Translate

50 Inclusion of CG employees selected for the vacancies advertised to prior to 22.12.2003

 Kayveeyes Daily Rules Recap (Both in English & Tamil) -50

Inclusion of CG employees selected for the vacancies advertised to prior to 22.12.2003 

The Department of Pension and Pensioners' Welfare (DOP&PW) sought approval from the Ministry of Finance (MOF) to extend Old Pension Scheme (OPS) coverage to Central Government employees selected for vacancies advertised before 22.12.2003 (the date of notification). 

MOF approved this change, shifting the cutoff date from 1.1.2004 to 22.12.2003. 

DOP&PW was advised to consult with the Department of Legal Affairs (DoLA) and the Department of Personnel and Training (DOPT). 

However, in a reply to Rajya Sabha Unstarred Question No. 286 on 8.12.2022, it was stated that no decision has been taken to issue general instructions for extending OPS coverage based on vacancies advertised before 22.12.2003. 

The date of advertisement is not considered relevant in this matter.

ஓய்வூதியம் மற்à®±ுà®®் ஓய்வூதியதாà®°à®°் நலத்துà®±ை (DOP&PW), 22.12.2003 க்கு à®®ுன் (à®…à®±ிவிப்பு தேதி) à®…à®±ிவிக்கப்பட்ட அல்லது விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட காலியிடங்களுக்கு எதிà®°ாகத் தேà®°்ந்தெடுக்கப்பட்ட மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (OPS) உள்ளடக்குவதற்கான பொதுவான à®…à®±ிவுà®±ுத்தல்களை வழங்குவதற்கு நிதி à®…à®®ைச்சகத்தின் (MOF) ஒப்புதலைக் கோà®°ியது. 

MOF இந்த à®®ாà®±்றத்திà®±்கு ஒப்புதல் அளித்தது, வெட்டு தேதி 1.1.2004 லிà®°ுந்து 22.12.2003 ஆக à®®ாà®±்றப்பட்டது.

DoLA மற்à®±ுà®®் DOPT உடன் கலந்தாலோசிக்க DOP&PW க்கு à®…à®±ிவுà®±ுத்தப்பட்டது. 

இருப்பினுà®®், 8.12.2022 அன்à®±ு à®°ாஜ்ஜிய சபாவில் நட்சத்திரக் குà®±ியிடப்படாத கேள்வி எண் 286 க்கு பதிலளிக்குà®®்போது, 22.12.2003 க்கு à®®ுன் விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட காலியிடங்களின் அடிப்படையில் தேà®°்ந்தெடுக்கப்பட்ட அனைவருக்குà®®் OPS கவரேஜை நீட்டிப்பதற்கான பொதுவான à®…à®±ிவுà®±ுத்தல்களை வழங்குவதற்கான à®®ுடிவு எதுவுà®®் எடுக்கப்படவில்லை என்à®±ு கூறப்பட்டது. 

காலியிடங்களை விளம்பரப்படுத்திய தேதி இந்த விஷயத்தில் பொà®°ுத்தமானதாகக் கருதப்படவில்லை.




Post a Comment

Previous Post Next Post