30th June retirees case - Supreme Court passed comments- noncompliance costs as well as interest may be imposed.

Posts suitable for persons with new benchmark disabilities (defined in Section 34 (1) of Rights of Persons with Disabilities Act, 2016) – Department of Posts

 letter No. 12-10/2017 –SCT dt 01.04.2019

Name of the Post (1)	Physical Requirement (2)	Categories suitable for jobs (3)	Nature of duties in brief (4)	Remarks /Recommendations of the Committee in the meeting held on 07.02.2019 (5)
Postman / Mailguard	S,ST, W, RW, SE ,C, H, BN, and CL	Low Vision (LV), Hard of Hearing (HH), One Arm (OA), One leg (OL), Leprosy cured (LC), Dwarfism Acid attack Victim, Specific learning disability.   Multiple disabilities from amongst disabilities mentioned above.	Extensive travelling for delivery of Dak, Cash Delivery, maintaining records etc.	As the work performed by Postman / Mail guard is of arduous nature including intensive travelling for delivery of Dak and cash handling, Blindness, Cerebral palsy, muscular dystrophy and autism, intellectual disability and mental illness may not be found suitable for the post.

 

Abbreviations used: S –  Sitting , ST – Standing , W – Walking , RW – Reading  & Writing , SE - Seeing, C - Communication , H – Hearing ,

BN - Bending, and CL - Climbing

மாற்றுத்திறனாளிகள் தபால்காரராக தேர்வு செய்யப்பட அவர்களின் உடல் தகுதி / தேவை (நெடுவரிசை 2) மற்றும் எவ்விதமான உடல் ஊணங்கள் அந்த பதவியை சமாளிக்க இயலும் (நெடுவரிசை 3), மேலும் அந்த பதவியின் வேலை குறித்த சிறு குறிப்பு (நெடுவரிசை 4), குழுவின் பரிந்துரை (நெடுவரிசை 5) மேலே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது...

இதன் தமிழாக்கம் தேவையில்லை என கருதி பதிவிடப்படவில்லை...