Staff Rulings – 193
Pension - Frequently Asked Questions
Pension - Frequently Asked Questions
46. Can a nomination for pensionary benefits be changed by the Government servant?
Yes, a Government servant can change their nomination at any time (Section V, Chapter 1, Para 1.2) by submitting a fresh nomination form.
47. What is the legal implication if a Government servant dies without a valid nomination for DCRG?
If no valid nomination exists for DCRG (Rule 51), the gratuity is paid to the eligible family members in a specific order of preference prescribed by the rules.
48. Are re-employed pensioners eligible for medical facilities like CGHS?
Yes, re-employed pensioners can avail of CGHS facilities (Section IV, Chapter 1, Para 1.1) subject to payment of the prescribed contribution based on their re-employed status.
49. What is the maximum amount of pension that can be sanctioned?
The maximum amount of pension is 50% of the highest pay in the Government, which is currently Rs. 1,25,000/- (50% of Rs. 2,50,000/- per month) (Rule 49(2)).
50. How does the Department of Pension & Pensioners' Welfare ensure "Ease of Living" for pensioners?
The Department ensures "Ease of Living" through various digital initiatives like 'Bhavishya', 'Jeevan Pramaan', 'Pensioners' Portal', and by striving for timely and accurate disbursement of all retirement benefits (Section V, Chapter 5, Para 1).
ஓய்வூதியம் - அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள் (தொடர்ச்சி)
46. ஓய்வூதியப் பலன்களுக்கான வாரிசு நியமனத்தை (Nomination) ஒரு அரசு ஊழியர் மாற்ற முடியுமா?
ஆம், ஒரு அரசு ஊழியர் புதிய வாரிசு நியமனப் படிவத்தைச் சமர்ப்பிப்பதன் மூலம், எந்த நேரத்திலும் தனது வாரிசு நியமனத்தை மாற்றிக்கொள்ளலாம் (பிரிவு V, அத்தியாயம் 1, பத்தி 1.2).
47. தகுந்த வாரிசு நியமனம் இன்றி ஒரு அரசு ஊழியர் இறக்க நேரிட்டால், பணிக்கொடை (DCRG) வழங்குவதில் ஏற்படும் சட்டபூர்வ விளைவு என்ன?
பணிக்கொடைக்கான (DCRG) முறையான வாரிசு நியமனம் இல்லாத பட்சத்தில் (விதி 51), விதிகளில் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ள முன்னுரிமை வரிசையின் அடிப்படையில் தகுதியுள்ள குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு அந்தப் பணிக்கொடைத் தொகை வழங்கப்படும்.
48. மறுபணியில் அமர்த்தப்பட்ட ஓய்வூதியதாரர்கள் (Re-employed pensioners) CGHS போன்ற மருத்துவ வசதிகளைப் பெறத் தகுதியுடையவர்களா?
ஆம், மறுபணியில் அமர்த்தப்பட்ட ஓய்வூதியதாரர்கள் CGHS வசதிகளைப் பெறலாம் (பிரிவு IV, அத்தியாயம் 1, பத்தி 1.1). எனினும், அவர்களது மறுபணி நிலைக்கு ஏற்ப பரிந்துரைக்கப்பட்ட பங்களிப்புத் தொகையைச் செலுத்த வேண்டும்.
49. அனுமதிக்கப்படக்கூடிய ஓய்வூதியத்தின் அதிகபட்சத் தொகை எவ்வளவு?
அரசாங்கத்தின் மிக உயர்ந்த ஊதியத்தில் 50% என்பதுதான் அதிகபட்ச ஓய்வூதியத் தொகையாகும். தற்போதைய நிலவரப்படி இது மாதம் ரூ. 1,25,000/- ஆகும் (அதாவது ரூ. 2,50,000/- இல் 50%) (விதி 49(2)).
50. ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர் நலத் துறை, ஓய்வூதியதாரர்களின் "வாழ்க்கையை எளிதாக்குவதை" (Ease of Living) எவ்வாறு உறுதி செய்கிறது?
இந்தத் துறை 'பவிஷ்யா', 'ஜீவன் பிரமாண்', 'ஓய்வூதியதாரர் போர்டல்' போன்ற பல்வேறு டிஜிட்டல் முயற்சிகள் மூலமாகவும், அனைத்து ஓய்வூதியப் பலன்களையும் துல்லியமாகவும் சரியான நேரத்திலும் வழங்குவதை உறுதி செய்வதன் மூலமாகவும் ஓய்வூதியதாரர்களின் "வாழ்க்கையை எளிதாக்குவதை" உறுதி செய்கிறது (பிரிவு V, அத்தியாயம் 5, பத்தி 1).
Post a Comment