Staff Rulings - 115 - Retirement Benefits
Commutation of Pension
Commutation of Pension
86. Is there any restriction on commutation if the Government servant has received a provisional pension?
Yes, as mentioned previously, provisional pension (Rule 69) cannot be commuted. The actual commutation process can only begin once the final pension has been authorized after all departmental/judicial proceedings are concluded.
87. What is the primary objective of providing the option of pension commutation to Government servants?
The primary objective of providing the option of pension commutation is to meet the immediate financial needs of the retiring Government servant by providing a lump sum amount, while still ensuring a regular monthly income from the remaining uncommuted pension.
88. How does the Commutation Factor table vary across different age groups, and what is the youngest age at which a factor is applicable?
The Commutation Factor table provides factors for ages starting from 20 years. The factor decreases as the age of the pensioner increases, reflecting the decreasing expected number of years over which the pension would have been paid.
89. Can a Government servant who is due to retire on superannuation apply for commutation even before their retirement date?
Yes, a Government servant who is due to retire on superannuation can apply for commutation by submitting the application along with their pension papers before their retirement date. This allows for the commuted value to be processed and paid soon after retirement, potentially without a medical examination.
90. If the commuted portion of pension is restored after 15 years, is any interest or additional amount paid along with it?
No, when the commuted portion of pension is restored after 15 years, only the original commuted amount of monthly pension is added back to the regular pension. No additional interest or compensatory amount is paid for the period the pension was commuted.
Staff Rulings - 113 - ஓய்வூதிய பலன்கள் ஓய்வூதியத்தை ஒட்டுமொத்தமாக பெறுதல்
86. ஒரு அரசு ஊழியர் தற்காலிக ஓய்வூதியம் பெற்றிருந்தால், ஒட்டுமொத்தமாக பெறுவதற்கு ஏதேனும் தடை உள்ளதா?
ஆம், முன்பு குறிப்பிட்டபடி, தற்காலிக ஓய்வூதியத்தை (விதி 69) ஒட்டுமொத்தமாக பெற முடியாது. அனைத்து துறை சார்ந்த/நீதிமன்ற நடவடிக்கைகள் முடிவடைந்த பிறகு, இறுதி ஓய்வூதியம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பின்னரே உண்மையான ஒட்டுமொத்தமாக பெறும் செயல்முறை தொடங்க முடியும்.
87. அரசு ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியத்தை ஒட்டுமொத்தமாக பெறும் விருப்பத்தை வழங்குவதன் முதன்மை நோக்கம் என்ன?
ஓய்வூதியத்தை ஒட்டுமொத்தமாக பெறும் விருப்பத்தை வழங்குவதன் முதன்மை நோக்கம், ஓய்வுபெறும் அரசு ஊழியரின் உடனடி நிதித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக, ஒட்டுமொத்த தொகையை வழங்குவது, அதே நேரத்தில் மீதமுள்ள ஒட்டுமொத்தமாக பெறப்படாத ஓய்வூதியத்திலிருந்து ஒரு வழக்கமான மாதாந்திர வருமானத்தை உறுதி செய்வதாகும்.
88. ஒட்டுமொத்தமாக பெறும் காரணி அட்டவணை வெவ்வேறு வயதுக் குழுக்களுக்கு எவ்வாறு வேறுபடுகிறது, மேலும் காரணி பொருந்தக்கூடிய மிகக் குறைந்த வயது என்ன?
ஒட்டுமொத்தமாக பெறும் காரணி அட்டவணை 20 வயது முதல் காரணிகளை வழங்குகிறது. ஓய்வூதியதாரரின் வயது அதிகரிக்கும்போது காரணி குறைகிறது, இது ஓய்வூதியம் செலுத்தப்பட்டிருக்கக்கூடிய எதிர்பார்க்கப்படும் ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை குறைவதைக் குறிக்கிறது.
89. பணி ஓய்வு பெறவிருக்கும் ஒரு அரசு ஊழியர் தனது ஓய்வுபெறும் தேதிக்கு முன்பே ஒட்டுமொத்தமாக பெறுவதற்கு விண்ணப்பிக்க முடியுமா?
ஆம், பணி ஓய்வு பெறவிருக்கும் ஒரு அரசு ஊழியர் தனது ஓய்வுபெறும் தேதிக்கு முன் ஓய்வூதியப் பத்திரங்களுடன் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் ஒட்டுமொத்தமாக பெறுவதற்கு விண்ணப்பிக்கலாம். இது ஒட்டுமொத்த மதிப்பை ஓய்வுக்குப் பிறகு விரைவில் செயல்படுத்தவும், மருத்துவ பரிசோதனை இல்லாமல் பணம் பெறவும் அனுமதிக்கிறது.
90. ஒட்டுமொத்தமாக பெறப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் பகுதி 15 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு மீண்டும் பெறப்பட்டால், அதனுடன் ஏதேனும் வட்டி அல்லது கூடுதல் தொகை செலுத்தப்படுமா?
இல்லை, ஒட்டுமொத்தமாக பெறப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் பகுதி 15 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு மீண்டும் பெறப்படும்போது, ஒட்டுமொத்தமாக பெறப்பட்ட அசல் மாதாந்திர ஓய்வூதியத் தொகை மட்டுமே வழக்கமான ஓய்வூதியத்துடன் மீண்டும் சேர்க்கப்படுகிறது. ஓய்வூதியம் ஒட்டுமொத்தமாக பெறப்பட்ட காலத்திற்கு எந்தவொரு கூடுதல் வட்டி அல்லது இழப்பீட்டு தொகையும் செலுத்தப்படாது.
Post a Comment