STAFF RULINGS – 55. Special Casual Leave
192. What are the General Principles specified in the rules about the special casual leave?
Special casual leave is not a recognized form of leave and a Government servant on special casual leave is not treated as absent from duty.
(MHA OM No. 46/1/58-Estt.(A), dated 17/12/1958)
193. Whether Special casual leave may be granted to extend the term of leave beyond the time admissible?
Special casual leave must not be granted so as to extend the term of leave beyond the time admissible under the rules or to cause evasion of rules regarding date of
reckoning pay and allowances, change of office, commencement and end of leave, or return from duty.
(MHA OM No. 46/7/50-Estt.(A), dated 05/04/1954)
194. Whether special casual leave can be combined with regular leave?
Special casual leave can be combined with regular leave or casual leave, but not with both.
(DP&AR OM No. 28016/4/77-Estt.(A), dated 05/04/1954)
195. Whether the period of Special casual leave for Sundays and holidays in the intervening period will be counted as Special leave?
Where the maximum permissible limit of special casual leave is in terms of days is distinct from working days. Sundays and closed holidays intervening in a period of special casual leave are not to be ignored for determining the maximum entitlement of special casual leave for a specific purpose.
(DP&AR OM No. 28016/4/77-Estt.(A),46/7/50-Estt.(A), dated 18/05/1978 and OM No. 28016/1/80-Estt.(A), 30/04/1981)
192. சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பு குறித்த விதிகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பொதுவான கோட்பாடுகள் என்ன?
சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பு அங்கீகரிக்கப்பட்ட விடுப்பு வடிவம் அல்ல, மேலும் சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பில் இருக்கும் அரசு ஊழியர் கடமையில் இருந்து இல்லாதவராக கருதப்படமாட்டார்.
(MHA OM எண். 46/1/58-Estt.(A), தேதி 17/12/1958)
193. அனுமதிக்கப்பட்ட காலத்திற்கு அப்பால் விடுப்பு காலத்தை நீட்டிக்க சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பு வழங்கப்படலாமா?
விதிகளின் கீழ் அனுமதிக்கப்பட்ட காலத்திற்கு அப்பால் விடுப்பு காலத்தை நீட்டிக்க அல்லது சம்பளம் மற்றும் கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடும் தேதி, அலுவலக மாற்றம், விடுப்பு தொடக்கம் மற்றும் முடிவு அல்லது கடமையில் இருந்து திரும்பும் விதிகளை மீறுவதற்கு சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பு வழங்கப்படக்கூடாது.
(MHA OM எண். 46/7/50-Estt.(A), தேதி 05/04/1954)
194. சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பை வழக்கமான விடுப்புடன் இணைக்க முடியுமா?
சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பை வழக்கமான விடுப்பு அல்லது தற்செயல் விடுப்புடன் இணைக்க முடியும், ஆனால் இரண்டையும் சேர்த்து இணைக்க முடியாது.
(DP&AR OM எண். 28016/4/77-Estt.(A), தேதி 05/04/1954)
195. சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பு காலத்தில் வரும் ஞாயிற்றுக்கிழமைகள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களின் காலம் சிறப்பு விடுப்பாக கணக்கிடப்படுமா?
சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பின் அதிகபட்ச அனுமதிக்கப்பட்ட வரம்பு வேலை நாட்களிலிருந்து வேறுபட்ட நாட்களின் அடிப்படையில் இருக்கும்போது, சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பு காலத்தில் வரும் ஞாயிற்றுக்கிழமைகள் மற்றும் மூடப்பட்ட விடுமுறை நாட்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நோக்கத்திற்காக சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பின் அதிகபட்ச உரிமையை தீர்மானிப்பதற்கு புறக்கணிக்கப்படக்கூடாது.
(DP&AR OM எண். 28016/4/77-Estt.(A), 46/7/50-Estt.(A), தேதி 18/05/1978 மற்றும் OM எண். 28016/1/80-Estt.(A), 30/04/1981)
Post a Comment