13.Questions on General Knowledge

 Under what circumstances inquiry under Rule 16-(1 A) is required under a minor penalty proceeding?
• An inquiry under Rule 16(1A) of the CCS (CCA) Rules, which essentially applies the procedure of a major penalty inquiry (sub-rules 3 to 23 of Rule 14), is required within a minor penalty proceeding only under specific circumstances. These circumstances are limited to cases where the proposed minor penalty involves:
 (1) withholding of increments of pay with an effect that will adversely impact the employee's pension, (2) withholding of increments of pay for a period exceeding three years, or 

(3) withholding of increments of pay with cumulative effect for any period. 

In essence, while the proceeding remains classified as a minor penalty proceeding under Rule 16, the procedural safeguards of a major penalty inquiry are invoked when the proposed minor penalty carries significant long-term financial implications for the employee.

• CCS (CCA) விதிகளின் விதி 16(1A) இன் கீழ் ஒரு விசாரணை, இது அடிப்படையில் ஒரு பெரிய தண்டனை விசாரணையின் நடைமுறையைப் பயன்படுத்துகிறது (விதி 14 இன் துணை விதிகள் 3 முதல் 23 வரை), ஒரு சிறிய தண்டனை நடவடிக்கைக்குள் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில் மட்டுமே தேவைப்படுகிறது. 

இந்த சூழ்நிலைகள் முன்மொழியப்பட்ட சிறிய தண்டனை பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கிய நிகழ்வுகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளன:

 (1) ஊழியரின் ஓய்வூதியத்தை பாதகமாக பாதிக்கும் விளைவுடன் ஊதிய உயர்வுகளை நிறுத்தி வைப்பது,

 (2) மூன்று ஆண்டுகளுக்கு மேல் ஊதிய உயர்வுகளை நிறுத்தி வைப்பது, அல்லது 

(3) எந்த காலத்திற்கும் திரட்டப்பட்ட விளைவுடன் ஊதிய உயர்வுகளை நிறுத்தி வைப்பது. 

சுருக்கமாக, நடவடிக்கை விதி 16 இன் கீழ் ஒரு சிறிய தண்டனை நடவடிக்கையாக வகைப்படுத்தப்பட்டாலும், முன்மொழியப்பட்ட சிறிய தண்டனை ஊழியருக்கு குறிப்பிடத்தக்க நீண்ட கால நிதி தாக்கங்களை ஏற்படுத்தும் போது, ஒரு பெரிய தண்டனை விசாரணையின் நடைமுறைப் பாதுகாப்புகள் செயல்படுத்தப்படுகின்றன.