Translate

86. Seniority of Candidates Appointed Against Carry Forward Vacancies: முந்தைய ஆட்சேர்ப்பு ஆண்டின் காலி இடங்களுக்கு எதிராக நியமிக்கப்பட்ட வேட்பாளரின் மூப்பு

Kayveeyes Daily Rules Recap

86. Seniority of Candidates Appointed Against Carry Forward Vacancies:

A candidate appointed against a "carry forward" vacancy from a previous recruitment year does not receive seniority based on the year the vacancy originally arose. This means that even though the vacancy may have existed for some time, the individual's seniority is determined by the rules governing their actual appointment date, not the historical vacancy date.

The crucial point is that the seniority of both direct recruits and promotees is delinked from both the specific vacancy itself and the year in which that vacancy occurred. This separation is a deliberate policy to ensure fairness and consistency in seniority rankings. It prevents situations where individuals appointed later could gain undue seniority advantage simply because the vacancy they filled was older. The appointment rules and the date of appointment are the determining factors for seniority.

(O.M. No. 35014/2/80-Estt. (D) dated 07.02.1986)

முந்தைய ஆட்சேர்ப்பு ஆண்டின் காலி இடங்களுக்கு எதிராக நியமிக்கப்பட்ட வேட்பாளரின் மூப்பு:

இல்லை. முந்தைய ஆட்சேர்ப்பு ஆண்டிலிருந்து "எடுத்துச் செல்லப்பட்ட" காலி இடத்திற்கு எதிராக நியமிக்கப்பட்ட ஒரு வேட்பாளர், காலியிடம் முதலில் ஏற்பட்ட ஆண்டின் அடிப்படையில் மூப்பைப் பெற மாட்டார். அதாவது, காலியிடம் சிறிது காலமாக இருந்தபோதிலும், தனிநபரின் மூப்பு அவர்களின் உண்மையான நியமனத் தேதியை நிர்வகிக்கும் விதிகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, வரலாற்று ரீதியான காலியிடத் தேதியால் அல்ல.

நேரடி ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட்டவர்கள் மற்றும் பதவி உயர்வு பெற்றவர்களின் மூப்பு, குறிப்பிட்ட காலியிடம் மற்றும் காலியிடம் ஏற்பட்ட ஆண்டு ஆகியவற்றிலிருந்து பிரிக்கப்பட்டுள்ளது என்பது மிக முக்கியமான விஷயம். மூப்பு தரவரிசையில் நியாயம் மற்றும் நிலைத்தன்மையை உறுதி செய்வதற்காக இந்த பிரிப்பு வேண்டுமென்றே செய்யப்பட்ட ஒரு கொள்கையாகும். இது, பின்னர் நியமிக்கப்பட்ட தனிநபர்கள், அவர்கள் நிரப்பிய காலியிடம் பழையதாக இருந்ததால், நியாயமற்ற மூப்பு நன்மையை எளிமையாகப் பெறக்கூடிய சூழ்நிலைகளைத் தடுக்கிறது. நியமன விதிகள் மற்றும் நியமனத் தேதி ஆகியவை மூப்பைத் தீர்மானிக்கும் காரணிகளாகும்.

(குறிப்பு: O.M. எண். 35014/2/80-Estt. (D) தேதியிட்ட 07.02.1986)



Post a Comment

Previous Post Next Post