104. Whether LSG seniority fixed based on the date of joining??

 Staff Rulings - 148
Miscellaneous Rules/Procedures (e.g., Nomination, Payment Process, Recovery of Overpayment, etc.)

11. From which benefits can an overpayment be recovered? Can it be recovered from all benefits?
Overpayment can generally be recovered from current pension payments, future installments of pension, or from other terminal benefits like Gratuity or GPF if detected before their disbursement (Chapter 3, Para 2). However, specific rules apply, and recovery from gratuity may be restricted.

12. Is a pensioner's consent always required for the recovery of an overpayment?
No, a pensioner's consent is not always required for recovery of overpayment, especially if it's a clear arithmetical error or a payment made due to misrepresentation. However, for discretionary recovery or complex cases, due process and communication are usually followed (implied by good governance, though not explicitly detailed in the booklet).

13. What are the general principles followed when recovering overpayment from a pensioner?
General principles for recovery (Chapter 3, Para 2) include ensuring that recovery is not harsh or causes undue hardship, usually through staggered installments, and adhering to limits on the percentage of pension that can be recovered per month.

14. What is the concept of "Provisional Pension" and when is it granted?
Provisional Pension (Rule 69) is a temporary pension sanctioned when the final pension case cannot be finalized immediately due to pending departmental or judicial proceedings against the Government servant.

15. What is the maximum period for which Provisional Pension can be continued?
Provisional Pension (Rule 69) can be continued until the conclusion of the departmental or judicial proceedings and issue of final orders. There is no fixed maximum period, but it's meant to be temporary.

11. எந்தப் பலன்களிலிருந்து அதிகமாகச் செலுத்தப்பட்ட தொகையைத் திரும்பப் பெற முடியும்? அனைத்துப் பலன்களிலிருந்தும் இதைத் திரும்பப் பெற முடியுமா?
அதிகமாகச் செலுத்தப்பட்ட தொகையை, பொதுவாக, தற்போதைய ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் (current pension payments), வருங்கால ஓய்வூதியத் தவணைகள் (future installments of pension), அல்லது பணிக்கொடை (Gratuity) அல்லது ஜி.பி.எஃப் (GPF) போன்ற பிற இறுதிப் பலன்கள் (terminal benefits) வழங்கப்படுவதற்கு முன் கண்டறியப்பட்டால் அவற்றிலிருந்தும் திரும்பப் பெற முடியும் (அத்தியாயம் 3, பத்தி 2). இருப்பினும், குறிப்பிட்ட விதிகள் பொருந்தும், மற்றும் பணிக்கொடையிலிருந்து திரும்பப் பெறுவது கட்டுப்படுத்தப்படலாம்.

12. அதிகமாகச் செலுத்தப்பட்ட தொகையைத் திரும்பப் பெறுவதற்கு ஓய்வூதியதாரரின் ஒப்புதல் எப்போதும் அவசியமா?
இல்லை. அதிகமாகச் செலுத்தப்பட்ட தொகையைத் திரும்பப் பெறுவதற்கு ஓய்வூதியதாரரின் ஒப்புதல் எப்போதும் அவசியம் இல்லை, குறிப்பாக அது தெளிவான கணிதப் பிழையாக இருந்தால் அல்லது தவறான தகவல்களை அளித்ததன் காரணமாகச் செய்யப்பட்ட கொடுப்பனவாக இருந்தால். இருப்பினும், விருப்பத்தின் பேரில் திரும்பப் பெறுதல் அல்லது சிக்கலான வழக்குகளுக்கு, உரிய நடைமுறைகளும் தொடர்புகளும் பொதுவாகப் பின்பற்றப்படும் (நல்ல நிர்வாகத்தின் மூலம் குறிக்கப்படுகிறது, இருப்பினும் கையேட்டில் வெளிப்படையாக விவரிக்கப்படவில்லை).

13. அதிகமாகச் செலுத்தப்பட்ட தொகையை ஒரு ஓய்வூதியதாரரி டமிருந்து திரும்பப் பெறும்போது பின்பற்றப்படும் பொதுவான கொள்கைகள் என்ன?
திரும்பப் பெறுவதற்கான பொதுவான கொள்கைகளில் (அத்தியாயம் 3, பத்தி 2), திரும்பப் பெறுதல் கடுமையாக இருக்கக்கூடாது அல்லது தேவையற்ற சிரமத்தை ஏற்படுத்தக்கூடாது என்பதை உறுதிப்படுத்துவது அடங்கும். பொதுவாக, இது தாமதப்படுத்தப்பட்ட தவணைகள் மூலமாகச் செய்யப்படும், மேலும் ஒவ்வொரு மாதமும் ஓய்வூதியத்திலிருந்து திரும்பப் பெறக்கூடிய சதவீத வரம்புகள் கடைப்பிடிக்கப்படும்.

14. "தற்காலிக ஓய்வூதியம்" (Provisional Pension) என்ற கருத்து என்ன? அது எப்போது வழங்கப்படுகிறது?
தற்காலிக ஓய்வூதியம் (விதி 69) என்பது ஒரு தற்காலிக ஓய்வூதியம் ஆகும். அரசாங்க ஊழியருக்கு எதிராக நிலுவையில் உள்ள துறை ரீதியான அல்லது நீதிமன்ற நடவடிக்கைகள் (departmental or judicial proceedings) காரணமாக இறுதி ஓய்வூதிய வழக்கை உடனடியாக இறுதி செய்ய முடியாதபோது இது அனுமதிக்கப்படுகிறது.

15. தற்காலிக ஓய்வூதியம் அதிகபட்சமாக எவ்வளவு காலம் தொடரலாம்?
தற்காலிக ஓய்வூதியம் (விதி 69), துறை ரீதியான அல்லது நீதிமன்ற நடவடிக்கைகள் முடிவடையும் வரை மற்றும் இறுதி உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கப்படும் வரை தொடரலாம். இதற்கு நிலையான அதிகபட்ச காலம் எதுவும் இல்லை, ஆனால் இது தற்காலிகமானதாகவே கருதப்படுகிறது.