252. Daily Rules Recap – No departmental proceedings after four years

 Staff Rulings - 100 - Retirement Benefits
Pension Calculation and Adjustments:

6. Detail the two primary methods for calculating the amount of pension under the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972, and specify which method is prioritized for the retiring Government servant.
The two primary methods for calculating the amount of pension under the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972 (Rule 49) are: 50 percent of the emoluments (last pay drawn) or 50 percent of the average emoluments (average of last 10 months' pay). Whichever amount is more beneficial to the retiring Government servant is prioritized.

7. How is a fraction of a year treated when calculating the length of qualifying service, and what is the minimum fraction required to be considered a completed half-year?
When calculating the length of qualifying service, a fraction of a year equal to three months and above is treated as a completed one half-year and is reckoned as qualifying service.

8. Beyond the initial pension amount, how does the additional pension for retired Government servants, as per Rule 13, vary based on age, and from which specific date does this additional pension become payable?
Additional pension (Rule 13) is payable to retired Government servants after completing eighty years of age or above. It is payable from the first day of the calendar month in which it falls due, with percentages varying by age: 20% for 80 to less than 85 years, 30% for 85 to less than 90 years, 40% for 90 to less than 95 years, 50% for 95 to less than 100 years, and 100% for 100 years or more.

9. If a Government servant earns an increment while on earned leave immediately before retirement, and this increment was not withheld, how does it factor into the calculation of "emoluments" for pension purposes?
If a Government servant, immediately before retirement, was on earned leave and earned an increment that was not withheld, this increment, though not actually drawn, will form part of their "emoluments" for pension calculation. Emoluments mean basic pay (excluding DA) and include non-practising allowance for medical officers.

10. Describe the procedure for releasing provisional pension under Rule 69 when departmental or judicial proceedings are pending, including the authorization process and the impact on gratuity payment.
When departmental or judicial proceedings are pending against a Government servant who has retired on superannuation, a provisional pension (Rule 69) is sanctioned equal to the maximum pension admissible based on qualifying service up to the date of retirement (or suspension, if applicable). This provisional pension is authorized by the Accounts Officer until the conclusion of proceedings and final orders from the competent authority. No gratuity is paid during this provisional period.

ஓய்வூதியக் கணக்கீடு மற்றும் சரிசெய்தல்கள்:

6. மத்திய குடிமைப் பணிகள் (ஓய்வூதிய) விதிகள், 1972-ன் கீழ் ஓய்வூதியத் தொகையைக் கணக்கிடுவதற்கான இரண்டு முதன்மை முறைகள் யாவை, மேலும் ஓய்வுபெறும் அரசு ஊழியருக்கு எந்த முறைக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது?
மத்திய குடிமைப் பணிகள் (ஓய்வூதிய) விதிகள், 1972-ன் கீழ் ஓய்வூதியத் தொகையைக் கணக்கிடுவதற்கான இரண்டு முதன்மை முறைகள் (விதி 49) பின்வருமாறு: சம்பளத்தில் 50 சதவீதம் (கடைசியாகப் பெற்ற சம்பளம்) அல்லது சராசரி சம்பளத்தில் 50 சதவீதம் (கடைசி 10 மாதங்களின் சம்பளத்தின் சராசரி). இந்த இரண்டில் ஓய்வுபெறும் அரசு ஊழியருக்கு எது மிகவும் பயனுள்ளதாக உள்ளதோ, அதற்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது.

7. தகுதிவாய்ந்த சேவைக் காலத்தைக் கணக்கிடும்போது ஒரு வருடத்தின் பகுதியானது எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது, மேலும் ஒரு முழுமையான அரை வருடமாகக் கருதப்படத் தேவையான குறைந்தபட்ச பகுதி என்ன?
தகுதிவாய்ந்த சேவைக் காலத்தைக் கணக்கிடும்போது, மூன்று மாதங்கள் மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட ஒரு வருடத்தின் பகுதியானது ஒரு முழுமையான அரை வருடமாகக் கருதப்பட்டு தகுதிவாய்ந்த சேவையாகக் கணக்கிடப்படுகிறது.

8. ஆரம்ப ஓய்வூதியத் தொகைக்கு அப்பால், விதி 13-ன் படி ஓய்வுபெற்ற அரசு ஊழியர்களுக்கான கூடுதல் ஓய்வூதியம், வயதின் அடிப்படையில் எவ்வாறு வேறுபடுகிறது, மேலும் இந்த கூடுதல் ஓய்வூதியம் எந்த குறிப்பிட்ட தேதியிலிருந்து செலுத்தப்படத் தொடங்குகிறது?
எண்பது வயதை அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதை நிறைவு செய்த ஓய்வுபெற்ற அரசு ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் ஓய்வூதியம் (விதி 13) செலுத்தப்படுகிறது. இது, எந்தக் காலண்டர் மாதத்தில் இது செலுத்தப்பட வேண்டுமோ, அந்த மாதத்தின் முதல் நாளிலிருந்து செலுத்தப்படும். வயதின் அடிப்படையில் சதவிகிதங்கள் மாறுபடும்: 80 முதல் 85 வயதுக்குக் குறைவானவர்களுக்கு 20%, 85 முதல் 90 வயதுக்குக் குறைவானவர்களுக்கு 30%, 90 முதல் 95 வயதுக்குக் குறைவானவர்களுக்கு 40%, 95 முதல் 100 வயதுக்குக் குறைவானவர்களுக்கு 50%, மற்றும் 100 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு 100%.

9. ஓய்வு பெறுவதற்கு உடனடியாக முன் ஒரு அரசு ஊழியர் ஈட்டிய விடுப்பில் இருக்கும்போது ஒரு ஊதிய உயர்வைப் பெற்றால், அந்த ஊதிய உயர்வு நிறுத்தப்படாமல் இருந்தால், ஓய்வூதிய நோக்கங்களுக்காக "சம்பளம்" (emoluments) கணக்கீட்டில் அது எவ்வாறு காரணியாகிறது?
ஒரு அரசு ஊழியர் ஓய்வு பெறுவதற்கு உடனடியாக முன் ஈட்டிய விடுப்பில் இருந்தபோது, அவர் ஒரு ஊதிய உயர்வைப் பெற்றால், அந்த ஊதிய உயர்வு நிறுத்தப்படாமல் இருந்தால், அந்த ஊதிய உயர்வு உண்மையில் பெறப்படாவிட்டாலும், அது ஓய்வூதியக் கணக்கீட்டிற்கான அவரது "சம்பளத்தின்" ஒரு பகுதியாக அமையும். சம்பளம் என்பது அடிப்படை ஊதியம் (அகவிலைப்படி தவிர்த்து) மற்றும் மருத்துவ அதிகாரிகளுக்கான பணிசெய்யாத படி (non-practising allowance) ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.

10. துறைசார் அல்லது நீதிமன்ற நடவடிக்கைகள் நிலுவையில் இருக்கும்போது, விதி 69-ன் கீழ் தற்காலிக ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான நடைமுறை, அங்கீகரிக்கும் செயல்முறை மற்றும் பணிக்கொடை வழங்குவதில் அதன் தாக்கம் ஆகியவற்றை விவரிக்கவும்.
ஓய்வுபெறும் ஒரு அரசு ஊழியருக்கு எதிராக துறைசார் அல்லது நீதிமன்ற நடவடிக்கைகள் நிலுவையில் இருக்கும்போது, தற்காலிக ஓய்வூதியம் (விதி 69) வழங்கப்படுகிறது. இது ஓய்வுபெறும் தேதி வரை (அல்லது இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தால், அந்த தேதி வரை) தகுதிவாய்ந்த சேவையின் அடிப்படையில் அனுமதிக்கப்படும் அதிகபட்ச ஓய்வூதியத்திற்கு சமமாக இருக்கும். இந்த தற்காலிக ஓய்வூதியமானது, நடவடிக்கைகள் முடிந்து தகுதியான அதிகாரியிடமிருந்து இறுதி உத்தரவுகள் வரும் வரை கணக்கு அதிகாரியால் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. இந்த தற்காலிக காலத்தில் எந்த பணிக்கொடையும் செலுத்தப்படாது.