STAFF RULINGS – 56. Special Casual Leave
196. Whether LTC can be availed during the special casual leave?
Leave travel concession can be availed of during special casual leave.
(DP&AR OM No. 35011/3/76-Estt.(A), dated end May, 1977)
197. What is the provision of SCL for Family Welfare Schemes?
Special casual leave admissible to the Government servants under the Family Welfare Programme for various operations is as follows:
For Male Government Servants
(I) Vasectomy 5 Working Days
(II) Vasectomy for second time due to failure of the first operation 5 Working Days
For Female Government Servants
(I) Puerperal Tubectomy / Non-Puerperal Tubectomy (including Laparoscopic method)
10 Working Days
(II) Puerperal Tubectomy / Non- Puerperal Tubectomy for 2nd time 10 Working Days
(III) Salpingectomy after Medical termination of pregnancy (MTP) 10 Working Days
NOTE:
Not admissible when, after Salpingectomy operation along with Medical termination of pregnancy, facility of maternity leave for six weeks under Rule 43 of CCS (Leave) rules, 1972 is availed.
(IV) IUCD insertion / reinsertion Day of insertion / reinsertion
198 Whether special casual leave can be sanctioned for Post Sterilization Complications?
(I) Post-Vasectomy Complications No SCL, Commuted Leave to be granted,
(II) Post-Tubectomy Complications if necessary
(DoPT OM No. 28016/02/2007-Estt.(A), dated 04/01/2008)
The grant of additional special casual leave covering the period of hospitalization is subject to the production of a medical certificate from the hospital authorities concerned/
authorized Medical Attendant.
(I) Post-Vasectomy Complications 7 Working Days
(II) Post-Tubectomy Complications 14 Working Days
(DP&AR OM No. 28016/3/75-Estt(A), dated 06/08/1979 and OM No. 28016/1/80-Estt(A), dated 30/04/1981)
(DP&AR OM No. 28016/3/75-Estt(A), dated 06/08/1979 and OM No. 28016/1/80-Estt(A), dated 30/04/1981)
196. சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பின் போது LTC (விடுப்பு பயண சலுகை) பெற முடியுமா?
சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பின் போது விடுப்பு பயண சலுகையை பெறலாம்.
(DP&AR OM எண். 35011/3/76-Estt.(A), தேதி மே இறுதி, 1977)
197. குடும்ப நலத் திட்டங்களுக்கான SCL (சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பு) இன் ஏற்பாடு என்ன?
பல்வேறு அறுவை சிகிச்சைகளுக்கான குடும்ப நலத் திட்டத்தின் கீழ் அரசு ஊழியர்களுக்கு அனுமதிக்கப்படும் சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பு பின்வருமாறு:
ஆண் அரசு ஊழியர்களுக்கு
(I) வாசெக்டோமி 5 வேலை நாட்கள்
(II) முதல் அறுவை சிகிச்சை தோல்வியடைந்ததால் இரண்டாவது முறை வாசெக்டோமி 5 வேலை நாட்கள்
பெண் அரசு ஊழியர்களுக்கு
(I) புர்பெரல் டியூபெக்டோமி / புர்பெரல் அல்லாத டியூபெக்டோமி (லேபராஸ்கோபிக் முறை உட்பட) 10 வேலை நாட்கள்
(II) இரண்டாவது முறை புர்பெரல் டியூபெக்டோமி / புர்பெரல் அல்லாத டியூபெக்டோமி 10 வேலை நாட்கள்
(III) மருத்துவ கர்ப்ப கலைப்பு (MTP) க்குப் பிறகு சால்பிங்கேக்டோமி 10 வேலை நாட்கள்
குறிப்பு: மருத்துவ கர்ப்ப கலைப்புடன் சால்பிங்கேக்டோமி அறுவை சிகிச்சைக்குப் பிறகு, CCS (விடுப்பு) விதிகள், 1972 இன் விதி 43 இன் கீழ் ஆறு வாரங்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு வசதி பெறப்பட்டால் அனுமதிக்கப்படாது.
(IV) IUCD செருகல் / மறு செருகல் செருகும் / மறு செருகும் நாள்.
198. கருத்தடைக்குப் பிந்தைய சிக்கல்களுக்கு சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பு அனுமதிக்கப்படலாமா?
(I) வாசெக்டோமிக்குப் பிந்தைய சிக்கல்கள் SCL இல்லை, மாற்றப்பட்ட விடுப்பு வழங்கப்பட வேண்டும்.
(II) தேவைப்பட்டால் டியூபெக்டோமிக்குப் பிந்தைய சிக்கல்கள்.
(DoPT OM எண். 28016/02/2007-Estt.(A), தேதி 04/01/2008)
மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்பட்ட காலத்தை உள்ளடக்கிய கூடுதல் சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பு வழங்குவது, சம்பந்தப்பட்ட மருத்துவமனை அதிகாரிகள் / அங்கீகரிக்கப்பட்ட மருத்துவ உதவியாளரிடமிருந்து மருத்துவச் சான்றிதழை வழங்குவதற்கு உட்பட்டது.
(I) வாசெக்டோமிக்குப் பிந்தைய சிக்கல்கள் 7 வேலை நாட்கள்
(II) டியூபெக்டோமிக்குப் பிந்தைய சிக்கல்கள் 14 வேலை நாட்கள்
(DP&AR OM எண். 28016/3/75-Estt(A), தேதி 06/08/1979 மற்றும் OM எண். 28016/1/80-Estt(A), தேதி 30/04/1981)
Post a Comment