·
Secretary (Pension) assured
that existing parity will be maintained.
·
Clarification to be issued
to alleviate pensioners' concerns.
·
The Staff Side Members
protested and opposed the government's move to establish disparity among
pensioners, arguing that it constitutes discrimination and a violation of the
Supreme Court judgment, as well as a threat to the recommendations of the 7th
CPC aimed at maintaining parity between pensioners who retired before and after
January 1, 2016.
·
The main concern raised by
the Staff Side regarding the Finance Bill was that it would establish
disparities among pensioners based on their retirement dates, which they viewed
as a violation of the Supreme Court judgment and a threat to the parity in pensions
recommended by the 7th CPC.
·
Through the Finance Bill,
the Government of India seeks the authority to establish distinctions among
pensioners based on the accepted recommendations of the Central Pay
Commissions, particularly regarding the date of retirement or the
operationalization of these recommendations.
· The Secretary (Pension) clarified that the apprehension regarding the loss of parity between pensioners, as established by the 7th CPC and implemented by the Government, is unfounded, as this parity will continue with the 8th CPC as well
MMatter of commuted pension restoration referred to the 8th CPC.
நிதியியல் மசோதாவில் ஓய்வூதிய சமத்துவமின்மை விதிகள் குறித்த கலந்துரையாடல் கூட்டம் மார்ச் 29, 2025 அன்று நடைபெற்றது.
- ஓய்வூதிய செயலாளர்,
ஏற்கனவே உள்ள சமத்துவம் பராமரிக்கப்படும் என்று உறுதியளித்தார்.
- ஓய்வூதியதாரர்களின் கவலைகளை போக்க தெளிவுபடுத்தல் வெளியிடப்படும்.
- பணியாளர் தரப்பு உறுப்பினர்கள்,
ஓய்வூதியதாரர்களிடையே ஏற்றத்தாழ்வுகளை ஏற்படுத்தும் அரசாங்கத்தின் நடவடிக்கைக்கு எதிர்ப்பு தெரிவித்து போராட்டம் நடத்தினர். இது பாகுபாடு மற்றும் உச்ச நீதிமன்ற தீர்ப்பின் மீறல் என்றும்,
ஜனவரி 1,
2016க்கு முன் மற்றும் பின் ஓய்வு பெற்ற ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு இடையே சமத்துவத்தை பராமரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட 7வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளுக்கு அச்சுறுத்தலாகவும் உள்ளது என்று வாதிட்டனர்.
- நிதி மசோதா தொடர்பாக பணியாளர் தரப்பு எழுப்பிய முக்கிய கவலை என்னவென்றால்,
அது ஓய்வு பெறும் தேதியின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியதாரர்களிடையே ஏற்றத்தாழ்வுகளை ஏற்படுத்தும்,
இது உச்ச நீதிமன்ற தீர்ப்பின் மீறல் மற்றும் 7வது ஊதியக் குழு பரிந்துரைத்த ஓய்வூதியங்களில் சமத்துவத்திற்கு அச்சுறுத்தலாகவும் உள்ளது என்று அவர்கள் கருதினர்.
- நிதி மசோதா மூலம்,
இந்திய அரசு,
மத்திய ஊதியக் குழுக்களின் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில்,
குறிப்பாக ஓய்வு பெறும் தேதி அல்லது இந்த பரிந்துரைகளின் செயல்பாட்டு முறை தொடர்பாக,
ஓய்வூதியதாரர்களிடையே வேறுபாடுகளை ஏற்படுத்தும் அதிகாரத்தை நாடுகிறது.
- 7வது ஊதியக் குழுவால் நிறுவப்பட்டு அரசாங்கத்தால் செயல்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு இடையிலான சமத்துவத்தை இழப்பது குறித்த அச்சம் ஆதாரமற்றது என்றும்,
இந்த சமத்துவம் 8வது ஊதியக் குழுவிலும் தொடரும் என்றும் ஓய்வூதிய செயலாளர் தெளிவுபடுத்தினார்.
- திரும்பப் பெறப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை மீட்டெடுக்கும் விஷயம் 8வது ஊதியக் குழுவுக்கு பரிந்துரைக்கப்பட்டது.
Post a Comment