147 Whether time barred CEA claim can be entertained? What is the procedure?

 Staff Rulings - 152
Miscellaneous Rules/Procedures (e.g., Nomination, Payment Process, Recovery of Overpayment, etc.)

31. Can a nomination be made in favor of a minor? If so, who will receive the benefits?
Yes, a nomination can be made in favor of a minor (Chapter 1, Para 1.4). In such cases, the subscriber must appoint another person (not a minor) to receive the benefits on behalf of the minor during their minority.

32. Is it possible to make a joint nomination (e.g., for two beneficiaries to receive benefits jointly)?
Yes, nominations can be made in favor of more than one person, specifying the share to be paid to each nominee (Chapter 1, Para 1.3).

33. What are the general grounds on which a nomination can be declared invalid?
A nomination can be declared invalid if it's not in the prescribed form, not witnessed properly, not countersigned by the Head of Office, or if the nominee is not eligible as per rules (e.g., not a family member where required) (implied by rules).

34. How does the "Public Grievance Portal" (CPGRAMS) relate to pension-related grievances?
The Public Grievance Portal (CPGRAMS) (Chapter 4, Para 2) is a general platform for citizens to lodge grievances against any government department. Pensioners can also use this portal for pension-related grievances, which are then routed to the relevant Ministry/Department.

35. What is the "Authority Slip" for payment of provisional pension?
The Authority Slip for provisional pension is a document issued by the Accounts Officer (Rule 69) authorizing the Pension Disbursing Authority to commence payment of provisional pension pending finalization of the case.

31. மைனர் (சிறுவர்/சிறுமி) ஒருவருக்கு ஆதரவாக வாரிசு நியமனம் செய்ய முடியுமா? அப்படியானால், அந்தப் பலன்களை யார் பெறுவார்கள்?
ஆம், மைனர் ஒருவருக்கு ஆதரவாக வாரிசு நியமனம் செய்யலாம் (அத்தியாயம் 1, பத்தி 1.4). அத்தகைய சந்தர்ப்பங்களில், சந்தாதாரர் (ஓய்வூதியதாரர்), அந்த மைனரின் மைனர் பருவத்தின்போது பலன்களைப் பெறுவதற்காக மற்றொரு நபரை (மைனராக இல்லாதவர்) நியமிக்க வேண்டும்.

32. கூட்டு வாரிசு நியமனம் (எ.கா., இரண்டு பயனாளிகள் பலன்களைச் கூட்டாகப் பெறுவதற்கு) செய்ய முடியுமா?
ஆம், ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நபர்களுக்கு ஆதரவாக வாரிசு நியமனங்களைச் செய்யலாம். அவ்வாறு செய்யும்போது, ஒவ்வொரு நியமனதாரருக்கும் செலுத்தப்பட வேண்டிய பங்கின் அளவு (share) குறிப்பிடப்பட வேண்டும் 

33. ஒரு வாரிசு நியமனம் செல்லாது என அறிவிக்கப்படுவதற்குப் பொதுவான காரணங்கள் என்னென்ன?
ஒரு வாரிசு நியமனம் செல்லாது என அறிவிக்கப்படுவதற்குப் பின்வரும் பொதுவான காரணங்கள் இருக்கலாம் (விதிகளின் மூலம் குறிக்கப்படுகிறது): அது குறிப்பிட்ட படிவத்தில் இல்லாதிருத்தல், முறையாகச் சாட்சிக் கையொப்பம் பெறாதிருத்தல், அலுவலகத் தலைவரால் மறு கையொப்பம் (countersigned) செய்யப்படாதிருத்தல், அல்லது நியமனதாரர் விதிகளின்படி தகுதியற்றவராக இருத்தல் (எ.கா., தேவைப்படும் இடங்களில் குடும்ப உறுப்பினராக இல்லாதிருத்தல்).

34. "பொதுக் குறை தீர்க்கும் இணையதளம்" (CPGRAMS) ஓய்வூதியம் தொடர்பான குறைகளுடன் எவ்வாறு தொடர்புடையது?
பொதுக் குறை தீர்க்கும் இணையதளம் (CPGRAMS) (அத்தியாயம் 4, பத்தி 2) என்பது குடிமக்கள் எந்தவொரு அரசுத் துறைக்கும் எதிராகப் புகார்களைப் பதிவு செய்வதற்கான ஒரு பொதுவான தளமாகும். ஓய்வூதியதாரர்களும் ஓய்வூதியம் தொடர்பான குறைகளுக்கு இந்த இணையதளத்தைப் பயன்படுத்தலாம். பின்னர் அவை தொடர்புடைய அமைச்சகம்/துறைக்கு அனுப்பப்படுகின்றன.

35. தற்காலிக ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான "அதிகாரச் சீட்டு" (Authority Slip) என்றால் என்ன?

தற்காலிக ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான அதிகாரச் சீட்டு என்பது கணக்கு அதிகாரியால் (விதி 69) வழங்கப்படும் ஒரு ஆவணமாகும். இது, வழக்கு இறுதி செய்யப்படும் வரை தற்காலிக ஓய்வூதியத்தை வழங்கத் தொடங்குவதற்கு, ஓய்வூதியம் வழங்கும் அதிகாரிக்கு (Pension Disbursing Authority) அதிகாரமளிக்கிறது.