Staff Rulings – 157 General Provident Fund (GPF)

STAFF RULINGS – 63 Leave

217. How many days EL can be availed in one spell?
The present ceiling is 180 days for availing of EL in one spell under Rule 26(2) of CCS Leave Rules 1972 
(DOPT OM 11014/3/89-Estt (L) dated  12-12-1990) 

218. Is there any limit/ceiling prescribed for availing leave for a continuous period?
No Government Servant shall be granted leave or any kind for a continuous period exceeding five years other than on foreign service, with or without leave, shall be deemed to have resigned from the Government service.
(Notification dated 29.03.2012)

219. How the overstayal of leave will be regulated?
Overstayal of leave without proper sanction, will be debited against the HPL account of the Government servant to the extent HPL is due and the excess treated as EOL. No leave salary is admissible for the entire period of overstayal and the period of such overstayal will not count for increment, leave and pension             [Rule 25 (1)]
Willful absence from duty after the expiry of leave renders a Government servant liable to disciplinary action.
[Rule 25 (2)]

220. Whether conversion of leave is admissible, if so, is there any time limit?
 Leave of one kind taken earlier may be converted into leave of a different kind at a later date at the request of the official and at the discretion of the authority who granted the leave. For example, extraordinary leave may be retrospectively converted into leave not due and earned leave into half pay leave or earned leave on MC into commuted leave, as the case may be. The Government servant should apply for such conversion within thirty days of completion of the relevant spell of leave. This, however, cannot be claimed as a matter of right by the official.  
(Rule 10 (i))

217. ஒரு முறைக்கு எத்தனை நாட்கள் ஈட்டிய விடுப்பு (EL) பெறலாம்?

CCS விடுப்பு விதிகள் 1972 இன் விதி 26(2) இன் கீழ் ஒரு முறைக்கு ஈட்டிய விடுப்பு பெறுவதற்கு தற்போதைய உச்சவரம்பு 180 நாட்கள் ஆகும்.

(DOPT OM 11014/3/89-Estt (L) தேதி 12-12-1990)

218. தொடர்ச்சியான காலத்திற்கு விடுப்பு பெறுவதற்கு ஏதேனும் வரம்பு/உச்சவரம்பு பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளதா?

வெளிநாட்டு சேவை தவிர, விடுப்புடன் அல்லது விடுப்பு இல்லாமல், ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு மேல் தொடர்ச்சியான காலத்திற்கு எந்த அரசு ஊழியருக்கும் எந்த வகையான விடுப்பும் வழங்கப்படக்கூடாது, அவ்வாறு வழங்கப்பட்டால் அவர் அரசு சேவையிலிருந்து ராஜினாமா செய்தவராக கருதப்படுவார்.

(அறிவிப்பு தேதி 29.03.2012)

219. விடுப்பு காலத்தை மீறியது எவ்வாறு ஒழுங்குபடுத்தப்படும்?

முறையான அனுமதி இல்லாமல் விடுப்பு காலத்தை மீறியது, அரசு ஊழியரின் HPL கணக்கில் HPL நிலுவையில் இருக்கும் அளவிற்கு வரவு வைக்கப்படும், மேலும் அதிகப்படியான காலம் EOL ஆக கருதப்படும். விடுப்பு காலத்தை மீறிய முழு காலத்திற்கும் விடுப்பு சம்பளம் அனுமதிக்கப்படாது, மேலும் விடுப்பு காலத்தை மீறிய அத்தகைய காலம் ஊதியம் உயர்வு, விடுப்பு மற்றும் ஓய்வூதியத்திற்கு கணக்கிடப்படாது.

[விதி 25 (1)]

விடுப்பு காலம் முடிந்த பிறகு கடமையில் இருந்து வேண்டுமென்றே இல்லாதிருப்பது அரசு ஊழியரை ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு உட்படுத்தும்.

[விதி 25 (2)]

220. விடுப்பு மாற்றம் அனுமதிக்கப்படுமா, அப்படியானால், ஏதேனும் காலக்கெடு உள்ளதா?

முன்பு எடுக்கப்பட்ட ஒரு வகையான விடுப்பு, அதிகாரியின் வேண்டுகோளின் பேரில் மற்றும் விடுப்பு வழங்கிய அதிகாரியின் விருப்பத்தின் பேரில், பின்னர் வேறு வகையான விடுப்பாக மாற்றப்படலாம்.

உதாரணமாக, அசாதாரண விடுப்பு பின்னோக்கி நிலுவையில் இல்லாத விடுப்பாகவும், ஈட்டிய விடுப்பு அரை சம்பள விடுப்பாகவும் அல்லது MC இல் ஈட்டிய விடுப்பு மாற்றப்பட்ட விடுப்பாகவும் மாற்றப்படலாம்.

அரசு ஊழியர் விடுப்பின் தொடர்புடைய காலத்தை முடித்த முப்பது நாட்களுக்குள் அத்தகைய மாற்றத்திற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். இருப்பினும், இதை அதிகாரி உரிமையாகக் கோர முடியாது.

(விதி 10 (I))