Kayveeyes Daily Rules Recap
72. Instructions Regarding GDS Substitute Arrangements:
Misinterpretations have arisen concerning the Office Memorandums (OMs) dated 11.2.2022 and 21.3.2022 regarding substitute arrangements for short-term vacancies (less than 45 days). Clarification has been issued vide letter dated 14.3.2023 (DG (P) No. 17-31/2016-GDS). The following points clarify the correct interpretation:
• No Ban on Substitutes: There is no prohibition on providing substitutes for either short-term or long-term vacancies.
• Combination of Duties: The 11.2.2022 orders pertain to the combination of duties within the same office. Therefore, the issue of distance between two Branch Offices (BOs) for the purpose of combining duties does not arise.
• Workload and Combination of Duties: Considerations regarding workload for combining duties are also applicable only within the same office.
• Leave for GDS: Leave should not be denied to any Gramin Dak Sevak (GDS) solely on the grounds that providing a substitute during their leave is not justified.
• Substitute Arrangement: Where the combination of duties is not feasible within the same office, substitute arrangements can be considered.
GDS மாற்று ஏற்பாடுகள் தொடர்பான அறிவுறுத்தல்கள்:
குறுகிய கால காலியிடங்களுக்கான (45 நாட்களுக்குக் குறைவான) மாற்று ஏற்பாடுகள் தொடர்பாக 11.2.2022 மற்றும் 21.3.2022 தேதியிட்ட அலுவலக குறிப்பாணைகள் (OMs) தவறாகப் புரிந்து கொள்ளப்பட்டுள்ளன. 14.3.2023 தேதியிட்ட கடிதம் (DG (P) எண். 17-31/2016-GDS) மூலம் தெளிவுபடுத்தல் வெளியிடப்பட்டுள்ளது. சரியான விளக்கம் பின்வருமாறு:
• மாற்றுகளுக்குத் தடை இல்லை: குறுகிய கால அல்லது நீண்ட கால காலியிடங்களுக்கு மாற்றுகளை வழங்குவதற்கு எந்தத் தடையும் இல்லை.
• கடமைகளின் கலவை: 11.2.2022 தேதியிட்ட உத்தரவுகள் ஒரே அலுவலகத்திற்குள் கடமைகளின் கலவையைக் குறிக்கின்றன. எனவே, கடமைகளை இணைப்பதற்காக இரண்டு கிளை அலுவலகங்களுக்கு (BOs) இடையிலான தூரம் என்ற கேள்வி எழாது.
• பணிச்சுமை மற்றும் கடமைகளின் கலவை: கடமைகளை இணைப்பதற்கான பணிச்சுமை தொடர்பான பரிசீலனைகளும் ஒரே அலுவலகத்திற்குள் மட்டுமே பொருந்தும்.
• GDS க்கு விடுப்பு: விடுப்பின் போது மாற்று வழங்குவது நியாயப்படுத்தப்படவில்லை என்ற காரணத்திற்காக எந்த கிராமின் டாக் சேவக் (GDS) க்கும் விடுப்பு மறுக்கப்படக்கூடாது.
• மாற்று ஏற்பாடு: ஒரே அலுவலகத்திற்குள் கடமைகளின் கலவை சாத்தியமில்லாத இடங்களில், மாற்று ஏற்பாடுகள் பரிசீலிக்கப்படலாம்.
Post a Comment