Kayveeyes Daily Rules Recap
71. Current Provisions for Rule 38 Transfers:
The Department's order dated 3.2.2023 (DG (P) No. X-12/6/2021-SPN II) supersedes all previous instructions regarding Rule 38 transfers, including those from 17.1.2019. Key provisions are outlined below:
• Minimum Service: Generally, one year of service is required before applying for a Rule 38 transfer.
• Mutual Transfers: Both officials involved in a mutual transfer must belong to the same cadre, category, and mode of recruitment.
• Seniority: In a mutual transfer, the transferred official's seniority in the gradation list will be determined based on the lower of the following: the seniority of the official they are replacing or their original recruitment seniority within the new unit.
• Juniority: Officials transferred under Rule 38 will rank junior in the gradation list of their new unit from the date of joining.
• Rule 37 Transfers: Officials transferred under Rule 37 are ineligible to apply for a Rule 38 transfer for three years.
• Departmental Exam and Promotion: If an official who has taken a departmental exam is transferred under Rule 38 and subsequently gets promoted, they can directly join the old unit upon promotion. This will not be considered a transfer.
• Direct Recruitment and Reservation: Direct recruits can only apply for Rule 38 transfers against direct recruitment vacancies. Similarly, reservation rules apply (e.g., SC/ST/OBC candidates selected under UR can apply under UR).
• Other Cadres: Transfers to other cadres are generally not permitted (e.g., PA to CO). MTS officials can apply for transfers between Post Offices (PO) and Railway Mail Service (RMS).
• Relaxation of Minimum Service: The one-year minimum service requirement may be relaxed for employees selected under the Persons with Disabilities (PwD) category, compassionate appointments, and employees or dependents suffering from terminal illnesses (certification from a District Civil Surgeon is required).
• Transfer Limits: Officials are eligible for a maximum of two inter-circle and two intra-circle transfers during their entire service.
• Gap between Transfers: A three-year gap is mandatory for availing the same category of transfer for a second time. However, no such gap is required for applying for a different category of transfer.
• Additional Chance for PwDs: PwD employees are granted one additional chance for both inter-circle and intra-circle transfers.
• Divorce and Transfer: Female employees who have exhausted their transfer chances may be considered for a transfer to their parent division after a divorce.
• Divisional Level Employees: Divisional level employees (PA, SA, PM, MG, and MTS) can list up to ten divisional preferences within the circle for intra-circle transfers. For inter-circle transfers, they can select one circle.
• Withdrawal of Request: Transfer requests can be withdrawn at any time. If an approved transfer is declined within 72 hours, it will not count as a transfer chance used. Otherwise, it will be considered availed.
• Online Application: Transfers must be registered and processed online.
• Transfer Consideration Periods: Transfers are considered in March, June, September, and December.
• Restrictions during Exams: Transfers for Postmen and MTS officials are not considered after the notification of an exam. Inter-circle transfers of PA/SA are also not considered after exam notification; intra-circle transfers may be allowed.
• Relieving Time: Officials should be relieved within 30 days. Officials can request up to 60 days.
• Maternity Leave: For women employees on maternity leave, the time limit for relieving will apply after they rejoin duty.
• Non-Issuance of Posting Order: If the new unit does not issue a posting order, the official can be relieved and report to the division. The period until joining will be treated as compulsory wait, and pay and allowances will be drawn from the new unit.
விதி 38 இடமாற்றங்களுக்கான தற்போதைய விதிகள்:
17.1.2019 தேதியிட்ட உத்தரவுகள் உட்பட, விதி 38 இடமாற்றங்கள் தொடர்பான அனைத்து முந்தைய அறிவுறுத்தல்களையும் 3.2.2023 தேதியிட்ட துறையின் உத்தரவு (DG (P) எண். X-12/6/2021-SPN II) ரத்து செய்கிறது. முக்கிய விதிகள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன:
• குறைந்தபட்ச சேவை: பொதுவாக, விதி 38 இடமாற்றத்திற்கு விண்ணப்பிக்க ஒரு வருட சேவை தேவை.
• பரஸ்பர இடமாற்றங்கள்: பரஸ்பர இடமாற்றத்தில் ஈடுபட்டுள்ள இரண்டு அதிகாரிகளும் ஒரே பதவி, வகை மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு முறையைச் சேர்ந்தவர்களாக இருக்க வேண்டும்.
• மூப்பு: பரஸ்பர இடமாற்றத்தில், இடமாற்றம் செய்யப்பட்ட அதிகாரியின் மூப்பு, அவர் யாரை மாற்றுகிறாரோ அவரின் மூப்பு அல்லது புதிய பிரிவில் அவரது அசல் ஆட்சேர்ப்பு மூப்பு ஆகியவற்றில் எது குறைவாக இருக்கிறதோ அதன் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படும்.
• இளநிலை: விதி 38 இன் கீழ் இடமாற்றம் செய்யப்பட்ட அதிகாரிகள், புதிய பிரிவில் சேர்ந்த தேதியிலிருந்து தரவரிசைப் பட்டியலில் இளையவராகக் கருதப்படுவார்கள்.
• விதி 37 இடமாற்றங்கள்: விதி 37 இன் கீழ் இடமாற்றம் செய்யப்பட்ட அதிகாரிகள் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு விதி 38 இடமாற்றத்திற்கு விண்ணப்பிக்கத் தகுதியற்றவர்கள்.
• துறைத் தேர்வு மற்றும் பதவி உயர்வு: துறைத் தேர்வு எழுதி, விதி 38 இன் கீழ் இடமாற்றம் செய்யப்பட்ட அதிகாரி பின்னர் பதவி உயர்வு பெற்றால், பதவி உயர்வு பெற்றதும் பழைய பிரிவில் நேரடியாகச் சேரலாம். இது இடமாற்றமாகக் கருதப்படாது.
• நேரடி ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் இட ஒதுக்கீடு: நேரடி ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட்டவர்கள் நேரடி ஆட்சேர்ப்பு காலியிடங்களுக்கு எதிராக மட்டுமே விதி 38 இடமாற்றத்திற்கு விண்ணப்பிக்க முடியும். அதேபோல், இட ஒதுக்கீட்டு விதிகள் பொருந்தும் (எ.கா., UR இன் கீழ் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட SC/ST/OBC வேட்பாளர்கள் UR இன் கீழ் விண்ணப்பிக்கலாம்).
• பிற பதவிகள்: பிற பதவிகளுக்கு இடமாற்றங்கள் பொதுவாக அனுமதிக்கப்படாது (எ.கா., CO க்கு PA). MTS அதிகாரிகள் அஞ்சல் நிலையங்கள் (PO) மற்றும் ரயில்வே மெயில் சர்வீஸ் (RMS) இடையே இடமாற்றங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.
• குறைந்தபட்ச சேவைக்கு விலக்கு: ஊனமுற்றோர் (PwD) பிரிவின் கீழ் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஊழியர்கள், கருணை அடிப்படையிலான நியமனங்கள் மற்றும் முனைய நோயால் பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் அல்லது சார்ந்திருப்பவர்களுக்கு ஒரு வருட குறைந்தபட்ச சேவைத் தேவை தளர்த்தப்படலாம் (மாவட்ட குடிமை மருத்துவரின் சான்றிதழ் தேவை).
• இடமாற்ற வரம்புகள்: அதிகாரிகள் தங்கள் முழு சேவையிலும் அதிகபட்சமாக இரண்டு உள்-வட்ட மற்றும் இரண்டு வெளி-வட்ட இடமாற்றங்களுக்குத் தகுதியானவர்கள்.
• இடமாற்றங்களுக்கு இடையிலான இடைவெளி: இரண்டாவது முறையாக அதே வகை இடமாற்றத்தைப் பெறுவதற்கு மூன்று வருட இடைவெளி கட்டாயமாகும். இருப்பினும், வெவ்வேறு வகை இடமாற்றத்திற்கு விண்ணப்பிக்க அத்தகைய இடைவெளி தேவையில்லை.
• PwD களுக்கு கூடுதல் வாய்ப்பு: PwD ஊழியர்களுக்கு உள்-வட்ட மற்றும் வெளி-வட்ட இடமாற்றங்களுக்கு ஒரு கூடுதல் வாய்ப்பு வழங்கப்படுகிறது.
• விவாகரத்து மற்றும் இடமாற்றம்: இடமாற்ற வாய்ப்புகளைexhaust செய்த பெண் ஊழியர்களின் விவாகரத்துக்குப் பிறகு, அவர்களின் தாய் பிரிவுக்கு இடமாற்றம் செய்ய பரிசீலிக்கப்படலாம்.
• கோட்ட அளவிலான ஊழியர்கள்: கோட்ட அளவிலான ஊழியர்கள் (PA, SA, PM, MG மற்றும் MTS) உள்-வட்ட இடமாற்றங்களுக்குள் வட்டத்தில் விருப்பப்படி பத்து கோட்ட விருப்பங்களைக் குறிப்பிடலாம். வெளி-வட்ட இடமாற்றங்களுக்கு, அவர்கள் ஒரு வட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்.
• கோரிக்கையை திரும்பப் பெறுதல்: இடமாற்றக் கோரிக்கைகளை எந்த நேரத்திலும் திரும்பப் பெறலாம். அங்கீகரிக்கப்பட்ட இடமாற்றம் 72 மணி நேரத்திற்குள் நிராகரிக்கப்பட்டால், அது பயன்படுத்தப்பட்ட இடமாற்ற வாய்ப்பாகக் கணக்கிடப்படாது. இல்லையெனில், அது பயன்படுத்தப்பட்டதாகக் கருதப்படும்.
• ஆன்லைன் விண்ணப்பம்: இடமாற்றங்கள் ஆன்லைனில் பதிவு செய்யப்பட்டு செயலாக்கப்பட வேண்டும்.
• இடமாற்ற பரிசீலனை காலங்கள்: இடமாற்றங்கள் மார்ச், ஜூன், செப்டம்பர் மற்றும் டிசம்பர் மாதங்களில் பரிசீலிக்கப்படுகின்றன.
• தேர்வுகளின் போது கட்டுப்பாடுகள்: அஞ்சல் மற்றும் MTS அதிகாரிகளுக்கான இடமாற்றங்கள் தேர்வு அறிவிப்புக்குப் பிறகு பரிசீலிக்கப்படாது. PA/SA இன் வெளி-வட்ட இடமாற்றங்களும் தேர்வு அறிவிப்புக்குப் பிறகு பரிசீலிக்கப்படாது; உள்-வட்ட இடமாற்றங்கள் அனுமதிக்கப்படலாம்.
• விடுவிப்பு நேரம்: அதிகாரிகள் 30 நாட்களுக்குள் விடுவிக்கப்பட வேண்டும். அதிகாரிகள் 60 நாட்கள் வரை கோரலாம்.
• மகப்பேறு விடுப்பு: மகப்பேறு விடுப்பில் இருக்கும் பெண் ஊழியர்களுக்கு, விடுவிப்புக்கான கால வரம்பு அவர்கள் மீண்டும் பணியில் சேர்ந்த பிறகு அமலுக்கு வரும்.
• பணியமர்த்தல் உத்தரவு வழங்கப்படவில்லை: புதிய பிரிவு பணியமர்த்தல் உத்தரவு வழங்கவில்லை என்றால், அதிகாரி விடுவிக்கப்பட்டு பிரிவில் அறிக்கை செய்யலாம்.
Post a Comment