Staff Rulings – 157 General Provident Fund (GPF)

 Staff Rulings – 168
New Pension Scheme (NPS)/National Pension System

1. When was the New Pension System (NPS) introduced for Central Government employees?
The New Pension System (NPS) (Section III, Chapter 4, Para 1) was introduced for all new recruits to the Central Government service (except Armed Forces) joining on or after January 1, 2004.

2. What is the fundamental nature of the NPS, distinguishing it from the Old Pension Scheme (OPS)?
NPS (Para 1.1) is a defined contribution pension system, unlike the Old Pension Scheme (OPS) which was a defined benefit system. In NPS, the contributions are fixed, and the final pension benefit depends on the accumulated corpus and market returns.

3. Who is the regulatory body for the National Pension System?
The National Pension System (Para 1.2) is regulated by the Pension Fund Regulatory and Development Authority (PFRDA).

4. What is a Permanent Retirement Account Number (PRAN) in the context of NPS?
PRAN stands for Permanent Retirement Account Number. It is a unique 12-digit number allotted to each subscriber under NPS for their individual pension account.

5. What is the contribution rate for Central Government employees under NPS?
For Central Government employees under NPS (Para 2), the contribution rate is 10% of their Basic Pay + Dearness Allowance (DA).

புதிய ஓய்வூதியத் திட்டம் / தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS)
1. மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்காக புதிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS) எப்போது அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது?
புதிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS) (பிரிவு III, அத்தியாயம் 4, பத்தி 1), ஜனவரி 1, 2004 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு மத்திய அரசுப் பணியில் (முப்படை தவிர) சேர்ந்த அனைத்து புதிய ஊழியர்களுக்காகவும் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.

2. பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்திலிருந்து (OPS) மாறுபடும் NPS-ன் அடிப்படைத் தன்மை என்ன?
NPS (பத்தி 1.1) என்பது ஒரு நிர்ணயிக்கப்பட்ட பங்களிப்பு (Defined Contribution) ஓய்வூதிய முறையாகும். பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் (OPS) என்பது 'நிர்ணயிக்கப்பட்ட பலன்' (Defined Benefit) முறையாக இருந்தது. NPS திட்டத்தில், பங்களிப்புத் தொகை நிலையானது; ஆனால் இறுதி ஓய்வூதியப் பலன் என்பது திரட்டப்பட்ட மொத்தத் தொகை மற்றும் சந்தை லாபத்தைப் (Market Returns) பொறுத்தே அமையும்.

3. தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (NPS) ஒழுங்குபடுத்தும் அமைப்பு எது?
தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டமானது (பத்தி 1.2), ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையத்தால் (PFRDA) ஒழுங்குபடுத்தப்படுகிறது.

4. NPS சூழலில் நிரந்தர ஓய்வூதியக் கணக்கு எண் (PRAN) என்றால் என்ன?
PRAN என்பது Permanent Retirement Account Number என்பதைக் குறிக்கும். இது NPS திட்டத்தின் கீழ் உள்ள ஒவ்வொரு சந்தாதாரருக்கும் அவர்களின் தனிப்பட்ட ஓய்வூதியக் கணக்கிற்காக ஒதுக்கப்படும் ஒரு தனித்துவமான 12 இலக்க எண்ணாகும்.

5. NPS-ன் கீழ் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான பங்களிப்பு விகிதம் (Contribution Rate) எவ்வளவு?
NPS-ன் கீழ் உள்ள மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான பங்களிப்பு விகிதம் (பத்தி 2), அவர்களின் அடிப்படை ஊதியம் (Basic Pay) + அகவிலைப்படி (DA) ஆகியவற்றின் கூட்டுத்தொகையில் 10% ஆகும்.