Staff Rulings - 105 - Retirement Benefits Gratuity (Retirement Gratuity & Death Gratuity)

 Staff Rulings - 108 - Retirement Benefits
Gratuity (Retirement Gratuity & Death Gratuity)

51. Explain the concept of "Provisional Gratuity" and when it might be sanctioned.
The term "Provisional Gratuity" is not explicitly defined as a separate concept for sanction in the rules provided. However, in cases where departmental or judicial proceedings are pending (Rule 69), the gratuity is withheld entirely until the conclusion of proceedings, not paid provisionally.

52. What happens to the gratuity if a Government servant opts for absorption in a PSU/Autonomous Body?
If a Government servant opts for absorption in a PSU/Autonomous Body (Rule 37), they are deemed to have retired from Government service from the date of absorption and become eligible for pro-rata gratuity for the service rendered under the Government.

53. Can Gratuity be paid to the legal heirs if there is no family and no nomination, but the deceased Government servant had no family as per rules?
As per Rule 51(5)(i), if there is no family and no nomination, the gratuity shall lapse to the Government. It is not payable to legal heirs outside the defined family.

54. How does the emoluments for gratuity differ from emoluments for pension calculation, if at all?
For both Gratuity (Rule 50) and Pension (Rule 33), "emoluments" generally mean the basic pay as defined in FR 9(21)(a)(i). However, for Gratuity, Dearness Allowance is explicitly included in the definition of emoluments, whereas for pension, it is based on basic pay (excluding DA) or average emoluments (average of last 10 months' pay). So, the key difference is the explicit inclusion of DA for gratuity.

55. What is the deadline for the Accounts Officer to authorize the payment of gratuity before the Government servant's retirement?
The Accounts Officer (Rule 68) is required to authorize the payment of gratuity not later than one month in advance of the date of superannuation.

Staff Rulings - 108 - ஓய்வூதிய பலன்கள் ஒட்டுமொத்த தொகை (ஓய்வுபெறும் ஒட்டுமொத்த தொகை & மரணத்திற்கான ஒட்டுமொத்த தொகை)

51.  "தற்காலிக ஒட்டுமொத்த தொகை" என்ற கருத்தை விளக்கி, அது எப்போது அனுமதிக்கப்படலாம்?
வழங்கப்பட்ட விதிகளில் "தற்காலிக ஒட்டுமொத்த தொகை" என்பது தனி கருத்துருவாக வெளிப்படையாக வரையறுக்கப்படவில்லை. இருப்பினும், துறை சார்ந்த அல்லது நீதிமன்ற நடவடிக்கைகள் நிலுவையில் உள்ள சந்தர்ப்பங்களில் (விதி 69), ஒட்டுமொத்த தொகை தற்காலிகமாக வழங்கப்படாமல், நடவடிக்கைகள் முடிவடையும் வரை முழுவதுமாக நிறுத்திவைக்கப்படும்.

52. ஒரு அரசு ஊழியர் PSU/சுயாதீன அமைப்பில் சேர விருப்பப்பட்டால் ஒட்டுமொத்த தொகைக்கு என்ன நடக்கும்?
ஒரு அரசு ஊழியர் ஒரு PSU/சுயாதீன அமைப்பில் சேர விருப்பப்பட்டால் (விதி 37), அவர் சேரும் தேதியிலிருந்து அரசு சேவையிலிருந்து ஓய்வுபெற்றதாகக் கருதப்படுவார், மேலும் அவர் அரசுக்கு வழங்கிய சேவைக்கு விகிதாசார ஒட்டுமொத்த தொகையைப் பெற தகுதியுடையவர் ஆவார்.

53. குடும்பம் இல்லை, நாமினேஷனும் இல்லை, ஆனால் இறந்த அரசு ஊழியருக்கு விதிகளின்படி குடும்பம் இல்லை என்றால், சட்டப்பூர்வ வாரிசுகளுக்கு ஒட்டுமொத்த தொகை செலுத்தப்படுமா?
விதி 51(5)(i)-ன் படி, குடும்பம் இல்லை மற்றும் நாமினேஷனும் இல்லை என்றால், ஒட்டுமொத்த தொகை அரசுக்குச் சொந்தமாகிவிடும். வரையறுக்கப்பட்ட குடும்பத்திற்கு வெளியே உள்ள சட்டப்பூர்வ வாரிசுகளுக்கு அது செலுத்தப்படாது.

54. ஒட்டுமொத்த தொகைக்கான ஊதியங்கள், ஓய்வூதிய கணக்கீட்டிற்கான ஊதியங்களிலிருந்து வேறுபடுமா, அப்படி வேறுபட்டால் எவ்வாறு வேறுபடும்?
ஒட்டுமொத்த தொகைக்கும் (விதி 50) ஓய்வூதியத்திற்கும் (விதி 33) "ஊதியங்கள்" என்பது பொதுவாக FR 9(21)(a)(i)-ல் வரையறுக்கப்பட்டுள்ள அடிப்படை ஊதியத்தைக் குறிக்கும். இருப்பினும், ஒட்டுமொத்த தொகைக்கு, அகவிலைப்படி ஊதியங்களின் வரையறையில் வெளிப்படையாகச் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் ஓய்வூதியத்திற்கு, அது அடிப்படை ஊதியம் (அகவிலைப்படியை விலக்கி) அல்லது சராசரி ஊதியங்களின் (கடைசி 10 மாத ஊதியத்தின் சராசரி) அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது. எனவே, முக்கிய வேறுபாடு ஒட்டுமொத்த தொகைக்கு அகவிலைப்படி வெளிப்படையாகச் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

55. அரசு ஊழியர் ஓய்வுபெறுவதற்கு முன் ஒட்டுமொத்த தொகையைச் செலுத்த கணக்கு அதிகாரிக்கு காலக்கெடு என்ன?
கணக்கு அதிகாரி (விதி 68) ஓய்வூதிய தேதிக்கு ஒரு மாதத்திற்கு முன்பே ஒட்டுமொத்த தொகையைச் செலுத்த அதிகாரம் அளிக்க வேண்டும்.