Staff Rulings - 104 - Retirement Benefits
Gratuity (Retirement Gratuity & Death Gratuity)
Gratuity (Retirement Gratuity & Death Gratuity)
31. What is the primary purpose of Retirement Gratuity as defined in the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972, and what are the two main conditions for its admissibility?
Retirement Gratuity is a one-time lump sum payment made to a Government servant on retirement or death while in service. Its primary purpose is to provide a financial cushion. It is admissible (Rule 50) subject to two main conditions: (i) completion of five years of qualifying service, and (ii) superannuation, retirement, or death while in service.
32. How is the amount of Retirement Gratuity calculated for a Government servant, specifically mentioning the formula and the maximum limit?
The amount of Retirement Gratuity (Rule 50) is calculated at the rate of one-fourth of the emoluments for each completed six monthly period of qualifying service. The maximum amount of Gratuity admissible is 16½ times the emoluments, subject to a monetary ceiling of Rs. 20.00 lakh.
33. Define "emoluments" for the purpose of Gratuity calculation and specify if any allowances like Dearness Allowance are included.
For the purpose of Gratuity calculation (Rule 50), "emoluments" mean the Basic Pay as defined in FR 9(21)(a)(i) which a Government servant was receiving on the date of retirement or on the date of death. It specifically includes Dearness Allowance admissible on that date.
34. What happens to the gratuity payment if a Government servant's departmental or judicial proceedings are pending at the time of retirement? Cite the relevant rule.
If departmental or judicial proceedings (Rule 69) are pending against a Government servant on the date of retirement, no gratuity is paid until the conclusion of the proceedings and issue of final orders.
35. Under what circumstances can the President withhold or withdraw Gratuity from a Government servant, even after retirement? Cite the specific rule governing this power.
The President (Rule 9) reserves the right to withhold or withdraw a pension or gratuity, either in full or in part, permanently or for a specified period, if the pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence during their service, as established in departmental or judicial proceedings.
Staff Rulings - 104 - ஓய்வூதிய பலன்கள் ஒட்டுமொத்த தொகை (ஓய்வுபெறும் ஒட்டுமொத்த தொகை & மரணத்திற்கான ஒட்டுமொத்த தொகை)
31. மத்திய சிவில் சேவைகள் (ஓய்வூதிய) விதிகள், 1972-ல் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளபடி, ஓய்வுபெறும் ஒட்டுமொத்த தொகையின் முதன்மை நோக்கம் என்ன, மேலும் அதன் அனுமதிக்கான இரண்டு முக்கிய நிபந்தனைகள் யாவை?
ஓய்வுபெறும் ஒட்டுமொத்த தொகை என்பது ஒரு அரசு ஊழியர் ஓய்வுபெறும் போது அல்லது பணியில் இருக்கும் போது இறக்கும் போது வழங்கப்படும் ஒருமுறை ஒட்டுமொத்த தொகையாகும். அதன் முதன்மை நோக்கம், நிதி பாதுகாப்பை வழங்குவதாகும். இது (விதி 50) இரண்டு முக்கிய நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு அனுமதிக்கப்படுகிறது: (i) ஐந்து வருட தகுதியான சேவையை நிறைவு செய்வது, மற்றும் (ii) பணி ஓய்வு, அல்லது பணியில் இருக்கும் போது இறப்பது.
32. ஒரு அரசு ஊழியருக்கு ஓய்வுபெறும் ஒட்டுமொத்த தொகை எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது, குறிப்பாக அதன் சூத்திரம் மற்றும் அதிகபட்ச வரம்பைக் குறிப்பிடவும்?
ஓய்வுபெறும் ஒட்டுமொத்த தொகையானது (விதி 50), தகுதியான சேவையின் ஒவ்வொரு ஆறு மாத காலத்திற்கும் ஊதியத்தில் நான்கில் ஒரு பங்கு வீதத்தில் கணக்கிடப்படுகிறது. அனுமதிக்கப்படும் அதிகபட்ச ஒட்டுமொத்த தொகை, ஊதியத்தின் 16½ மடங்கு, அதிகபட்சமாக ரூ. 20.00 லட்சம் என்ற பண உச்சவரம்புக்கு உட்பட்டது.
33. ஒட்டுமொத்த தொகை கணக்கீட்டிற்கான "ஊதியங்கள்" என்பதை வரையறுத்து, அகவிலைப்படி போன்ற ஏதேனும் படிகள் சேர்க்கப்படுமா என்பதைக் குறிப்பிடவும்.
ஒட்டுமொத்த தொகை கணக்கீட்டிற்காக (விதி 50), "ஊதியங்கள்" என்பது FR 9(21)(a)(i)-ல் வரையறுக்கப்பட்டுள்ள அடிப்படை ஊதியம் ஆகும், இது ஒரு அரசு ஊழியர் ஓய்வுபெறும் தேதியிலோ அல்லது இறந்த தேதியிலோ பெற்றுக்கொண்டிருந்தது. இதில் அந்த தேதியில் அனுமதிக்கப்பட்ட அகவிலைப்படியும் அடங்கும்.
34. ஒரு அரசு ஊழியர் ஓய்வுபெறும் நேரத்தில் துறை சார்ந்த அல்லது நீதிமன்ற நடவடிக்கைகள் நிலுவையில் இருந்தால், ஒட்டுமொத்த தொகைக்கு என்ன நடக்கும்? தொடர்புடைய விதியை மேற்கோள் காட்டுங்கள்.
ஓய்வுபெறும் தேதியில் ஒரு அரசு ஊழியருக்கு எதிராக துறை சார்ந்த அல்லது நீதிமன்ற நடவடிக்கைகள் (விதி 69) நிலுவையில் இருந்தால், அந்த நடவடிக்கைகள் முடிந்து இறுதி உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கப்படும் வரை எந்த ஒட்டுமொத்த தொகையும் செலுத்தப்படாது.
35. ஓய்வுக்குப் பிறகும்கூட, ஒரு அரசு ஊழியரின் ஒட்டுமொத்த தொகையை ஜனாதிபதி எந்த சூழ்நிலைகளில் நிறுத்திவைக்கலாம் அல்லது திரும்பப் பெறலாம்? இந்த அதிகாரத்தை நிர்வகிக்கும் குறிப்பிட்ட விதியை மேற்கோள் காட்டுங்கள்.
ஒரு ஓய்வூதியதாரர் தனது சேவையின் போது கடுமையான முறைகேடு அல்லது கவனக்குறைவுக்கு (விதி 9) குற்றவாளி என்று துறை சார்ந்த அல்லது நீதிமன்ற நடவடிக்கைகளில் நிரூபிக்கப்பட்டால், முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ, நிரந்தரமாகவோ அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கோ ஓய்வூதியம் அல்லது ஒட்டுமொத்த தொகையை நிறுத்திவைக்க அல்லது திரும்பப் பெற ஜனாதிபதிக்கு உரிமை உண்டு.
Post a Comment