164. What are all the conditions to allow withdrawal of resignation after it is effected?
(i) That there has been a material change in circumstances which originally compelled the official to resign.
(ii) His conduct was in no way improper during the period since his resignation.
(iii) The period shall not exceed 90 days.
(iv) The post vacated by him is available.
If the resignation is allowed to be withdrawn, the interruption in the service will be condoned but the period will not count for qualifying service.
165. An official has submitted resignation but before acceptance, he applied for the withdrawal of the same. Whether it should be considered or not?
If the employee’s written intimation withdrawing his earlier letter of resignation reaches the appointing authority before its acceptance, his resignation will be deemed to have been automatically withdrawn. If the resignation has been accepted but the employee is not relieved before his letter of withdrawal reaches the appointing authority, he may ordinarily be allowed to withdraw his resignation. If for some reason, the request for withdrawal is refused, the grounds for refusal should be recorded and suitably conveyed to the employee.
166. If the resignation has been accepted but not implemented, whether the official can withdraw his resignation?
If the resignation has been accepted but not relieved before the later of withdrawal reaches the authority, he may ordinarily be allowed to withdraw his resignation. If for some reasons the request for withdrawal is to be refused, the grounds for refusal should be recorded and conveyed to the employee.
(DOPT OM No. 28034/25/87-Estt (A) dated 11.02.1988)
164. ராஜினாமா செய்த பிறகு அதை திரும்பப் பெற அனுமதிப்பதற்கான நிபந்தனைகள் என்ன?
(i) முதலில் அதிகாரியை ராஜினாமா செய்யத் தூண்டிய சூழ்நிலைகளில் ஒரு பொருள் மாற்றம் இருக்க வேண்டும். (ii) ராஜினாமா செய்ததிலிருந்து அவரது நடத்தை எந்த வகையிலும் முறையற்றதாக இருக்கக்கூடாது. (iii) காலம் 90 நாட்களுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். (iv) அவரால் காலியாக விடப்பட்ட பதவி கிடைக்க வேண்டும்.
ராஜினாமாவை திரும்பப் பெற அனுமதித்தால், சேவையில் குறுக்கீடு மன்னிக்கப்படும், ஆனால் காலம் தகுதிச் சேவைக்கு கணக்கிடப்படாது.
165. ஒரு அதிகாரி ராஜினாமா சமர்ப்பித்துள்ளார், ஆனால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதற்கு முன்பு, அவர் அதை திரும்பப் பெற விண்ணப்பித்தார். அது பரிசீலிக்கப்பட வேண்டுமா வேண்டாமா?
ஊழியரின் முந்தைய ராஜினாமா கடிதத்தைத் திரும்பப் பெறுவதாக எழுத்துப்பூர்வமாகத் தெரிவித்த தகவல் நியமிக்கும் அதிகாரத்தை அதன் ஏற்றுக்கொள்ளலுக்கு முன் அடைந்தால், அவரது ராஜினாமா தானாகவே திரும்பப் பெறப்பட்டதாகக் கருதப்படும். ராஜினாமா ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டிருந்தாலும், திரும்பப் பெறுவதற்கான அவரது கடிதம் நியமிக்கும் அதிகாரத்தை அடையும் முன் அவர் விடுவிக்கப்பட்டவில்லை என்றால், அவர் பொதுவாக தனது ராஜினாமாவை திரும்பப் பெற அனுமதிக்கப்படலாம். சில காரணங்களால், திரும்பப் பெறுவதற்கான கோரிக்கை நிராகரிக்கப்பட்டால், நிராகரிப்புக்கான காரணங்கள் பதிவு செய்யப்பட்டு ஊழியருக்கு முறையாகத் தெரிவிக்கப்பட வேண்டும்.
166. ராஜினாமா ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டாலும் அமல்படுத்தப்படாவிட்டால், அதிகாரி தனது ராஜினாமாவை திரும்பப் பெற முடியுமா?
ராஜினாமா ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டாலும், திரும்பப் பெறுவதற்கான கடிதம் அதிகாரத்தை அடையும் முன் அவர் விடுவிக்கப்பட்டவில்லை என்றால், அவர் பொதுவாக தனது ராஜினாமாவை திரும்பப் பெற அனுமதிக்கப்படலாம். சில காரணங்களால், திரும்பப் பெறுவதற்கான கோரிக்கை நிராகரிக்கப்பட வேண்டும் என்றால், நிராகரிப்புக்கான காரணங்கள் பதிவு செய்யப்பட்டு ஊழியருக்குத் தெரிவிக்கப்பட வேண்டும். (DOPT OM எண். 28034/25/87-Estt (A) தேதி 11.02.1988)
Ok
ReplyDeletePost a Comment