Kayveeyes Daily Rules Recap (Both in English & Tamil) -59
Emoluments determining the mandatory contribution under NPS
Emoluments determining the mandatory contribution under NPS
• Rule 5 (2021) of the NPS rules defines the emoluments used to calculate mandatory NPS contributions.
• Leave: If an employee is on leave, the actual leave salary drawn is used for NPS contribution calculation.
• Even if full pay isn't drawn for leave due to medical reasons or civil commotion, the government will contribute based on notional emoluments.
• Extraordinary Leave (ExOL): For ExOL lasting only part of a month, the leave salary that would have been payable is used for contribution calculation.
• Suspension: If an employee is suspended, their subsistence allowance for that calendar month is used for NPS contribution.
(DOP & PW OM No. 57/03/2022-P&PW(B)/8361 dated 25.10.2022)
• NPS விதிகளின் விதி 5 (2021), கட்டாய NPS பங்களிப்புகளைக் கணக்கிடப் பயன்படும் ஊதியத்தை வரையறுக்கிறது. முக்கிய புள்ளிகள்:
• விடுப்பு: ஊழியர் விடுப்பில் இருந்தால், உண்மையில் பெறப்பட்ட விடுப்புச் சம்பளம் NPS பங்களிப்பு கணக்கீட்டிற்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. மருத்துவ காரணங்கள் அல்லது உள்நாட்டுக் கொந்தளிப்பு காரணமாக விடுப்புக்காக முழு சம்பளமும் பெறப்படாவிட்டாலும், அரசாங்கம் கருத்தியல் ஊதியத்தின் அடிப்படையில் பங்களிக்கும்.
• அசாதாரண விடுப்பு (ExOL): ஒரு மாதத்தின் ஒரு பகுதிக்கு மட்டுமே நீடிக்கும் ExOL க்கு, செலுத்தப்பட வேண்டிய விடுப்புச் சம்பளம் பங்களிப்பு கணக்கீட்டிற்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
• இடைநீக்கம்: ஊழியர் இடைநீக்கத்தில் இருந்தால், அந்த calendar மாதத்திற்கான அவரது வாழ்வாதார உதவித்தொகை NPS பங்களிப்பிற்காகப் பயன்படுத்தப்படும்.
(DOP & PW OM No. 57/03/2022-P&PW(B)/8361 dated 25.10.2022)
Post a Comment