Kayveeyes Daily Rules Recap (Both in English & Tamil) -54
GDS Leave Without Allowance (LWA) and Increment Calculation
• This order clarifies the treatment of Leave Without Allowance (LWA) for calculating increments for Gramin Dak Sevaks (GDS).
• Departmental Employees vs. GDS: While departmental employees receive yearly increments based on six-monthly qualifying service, GDS employees only receive increments after completing one year of service. If they have even one day less than a year, they are not eligible. Increments are typically drawn in January or July.
• Previous Rule (7.8.2019): GDS employees must be in GDS service on the increment date to receive it. Otherwise, it is drawn upon rejoining.
• LWA Treatment (Previous Objection): Postal accounts in Kerala Circle treated LWA as unqualified service, leading to objections. The Chief PMG Karnataka Circle clarified that LWA is a type of leave and should be counted towards increment calculation.
• Current Clarification (5.1.2023):
o Only unauthorized absence/leave without approval constitutes a break in engagement.
o LWA, though without allowance, is sanctioned by the competent authority.
o Therefore, LWA is considered authorized leave and qualifies as service for annual increment calculation.
(DG (P) No. 17-31/2016-GDS (Clarifications) dated 5.1.2023)
கிராமின் டாக் சேவக்ஸ் (GDS) களுக்கான ஊதியமில்லா விடுப்பு (LWA) மற்றும் ஊதிய உயர்வு கணக்கீடு
• இந்த உத்தரவு, கிராமின் டாக் சேவக்ஸ் (GDS) களின் ஊதிய உயர்வு கணக்கீட்டிற்கான ஊதியமில்லா விடுப்பை (LWA) எவ்வாறு கருதுவது என்பதைத் தெளிவுபடுத்துகிறது.
• துறை ஊழியர்கள் vs. GDS: துறை ஊழியர்கள் ஆறு மாதத் தகுதிவாய்ந்த சேவையின் அடிப்படையில் ஆண்டு ஊதிய உயர்வு பெற்றாலும், GDS ஊழியர்கள் ஒரு வருட சேவை முடித்த பின்னரே ஊதிய உயர்வு பெறுகிறார்கள்.
• அவர்கள் ஒரு வருடத்திற்குக் குறைவாக ஒரு நாள் கூடக் குறைவாக இருந்தால், அவர்கள் தகுதியற்றவர்கள். ஊதிய உயர்வுகள் பொதுவாக ஜனவரி அல்லது ஜூலை மாதங்களில் பெறப்படுகின்றன.
• முந்தைய விதி (7.8.2019): GDS ஊழியர்கள் ஊதிய உயர்வு தேதியில் GDS சேவையில் இருக்க வேண்டும். இல்லையெனில், அவர்கள் மீண்டும் பணியில் சேரும்போது அது பெறப்படும்.
• LWA (முந்தைய ஆட்சேபம்): கேரள வட்டத்தில் உள்ள தபால் கணக்குகள் LWA ஐ தகுதியற்ற சேவையாகக் கருதியதால் ஆட்சேபனைகளுக்கு வழிவகுத்தது. கர்நாடக வட்டத்தின் தலைமை PMG, LWA ஒரு வகையான விடுப்பு என்றும், ஊதிய உயர்வு கணக்கீட்டிற்கு LWA காலம் கணக்கில் கொள்ளப்பட வேண்டும் என்றும் தெளிவுபடுத்தினார்.
• தற்போதைய தெளிவுபடுத்தல் (5.1.2023):
o அங்கீகரிக்கப்படாத வருகை/அனுமதி இல்லாமல் விடுப்பு மட்டுமே பணியமர்த்தலில் முறிவாகக் கருதப்படும்.
o LWA, உதவித்தொகை இல்லாமல் இருந்தாலும், தகுதிவாய்ந்த அதிகாரத்தால் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.
o எனவே, LWA அங்கீகரிக்கப்பட்ட விடுப்பாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் ஆண்டு ஊதிய உயர்வு கணக்கீட்டிற்கான சேவையாகத் தகுதி பெறுகிறது.
(DG (P) No. 17-31/2016-GDS (Clarifications) தேதி 5.1.2023)
Post a Comment