- Chief
Postmasters General: Maintain existing and revised powers for
operational management, establishment matters, personnel, legal, and
miscellaneous areas.
- Postmasters
General: Exercise most powers of Chief Postmasters General, with
specific limitations.
- Directors
Postal Services: Full powers in personnel matters, including transfers
and pensions.
- Independent
Directors: Follow guidelines from Postal Directorate.
- Heads
of Divisions/Sub-Divisions: Manage personnel and operational powers
with specified limits.
- Directors
of Postal Training Centres: Enhanced autonomy for training and
operational management, including leave and appointments.
·
All powers are subject to
government instructions.
·
The Divisional authority
has full powers to transfer officials below the Lower Selection Grade (LSG) and
officials up to the Higher Selection Grade-II (HSG-II) within the same division
and time scale of pay.
·
The Reporting Authority has
full powers to grant leave, except for special disability leave, for periods
not exceeding four months for officials under their supervision. For leave
exceeding four months, the authority must refer to the Directorate for approval.
Additionally, they can grant leave for officers/probationers, with specific
provisions for medical grounds and training-related absences.
·
The Divisional Head has
full powers to verify balances of First Class Head Post Offices, take
possession of post office records, and transfer officials up to Higher
Selection Grade-II within the same time scale. They can grant leave for
officials under their reporting authority, accept resignations, and sanction
ordinary pensions in accordance with relevant rules. Additionally, they have
the authority to authorize police escorts for cash transmission and manage
personnel matters as per the established guidelines.
·
The Director of Postal
Services (DPS) has full powers to transfer officials of ranks including
Inspector Posts, Higher Selection Grade-I & II, and Lower Selection Grade,
as well as to grant leave for periods not exceeding four months for officials
under their reporting authority. They also have the authority to impose
penalties and manage appeals as per the Schedule of Disciplinary and Appellate
Authorities. Furthermore, the DPS can convert Branch Post Offices into delivery
or non-delivery offices, subject to certain conditions.
·
The Postmaster General
(PMG) has full powers to transfer officials of the ranks of Postal Services
Group B, Assistant Superintendent Posts, and equivalent cadres within their
jurisdiction. They can grant leave for periods exceeding four months for officials
under their reporting authority and have the authority to impose penalties and
manage appeals as per the disciplinary guidelines. Additionally, the PMG can
authorize the institution of criminal proceedings in non-cognizable cases
against officials under their control.
·
The Chief Postmaster
General (CPMG) has full powers to grant leave for officers under their
reporting authority, including leave exceeding four months with the appropriate
approvals. They can also make officiating arrangements in various posts, merge
Sub Post Offices, and redeploy posts of Branch Postmasters and equivalent
positions. Additionally, the CPMG has the authority to execute contracts on
behalf of the department and settle claims of defrauded persons as per
established rules.
·
The authority has the power
to execute and sign contracts on behalf of the department as defined in Rule
436 of the Postal Manual Volume II. This includes full powers to enter into
agreements necessary for departmental operations. Additionally, these powers
are subject to the guidelines and instructions issued by the Postal
Directorate.
நிர்வாக அதிகாரங்கள் (நிர்வாகிகள் மற்றும் அவர்களின் அதிகாரங்கள்)
தலைமை தபால் நிலைய பொது மேலாளர்கள்: செயல்பாட்டு மேலாண்மை,
ஸ்தாபன விஷயங்கள்,
பணியாளர்கள்,
சட்ட மற்றும் பல்வேறு துறைகளில் தற்போதுள்ள மற்றும் திருத்தப்பட்ட அதிகாரங்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்கின்றனர்.
தபால் நிலைய பொது மேலாளர்கள்: குறிப்பிட்ட வரம்புகளுடன்,
தலைமை தபால் நிலைய பொது மேலாளர்களின் பெரும்பாலான அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
தபால் சேவைகள் இயக்குநர்கள்:
இடமாற்றங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் உட்பட பணியாளர்கள் விஷயங்களில் முழு அதிகாரமும் கொண்டுள்ளனர்.
சுதந்திர Independent இயக்குநர்கள்: தபால் இயக்குநரகத்தின் வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றுகின்றனர்.
பிரிவுகள்/உட்பிரிவுகளின் தலைவர்கள் Divisional Head/SDH: குறிப்பிட்ட வரம்புகளுடன் பணியாளர்கள் மற்றும் செயல்பாட்டு அதிகாரங்களை நிர்வகித்தல்.
தபால் பயிற்சி மையங்களின் இயக்குநர்கள்: விடுப்பு மற்றும் நியமனங்கள் உட்பட பயிற்சி மற்றும் செயல்பாட்டு மேலாண்மையில் மேம்படுத்தப்பட்ட சுயாட்சி கொண்டுள்ளனர்.
- அனைத்து அதிகாரங்களும் அரசாங்க அறிவுறுத்தல்களுக்கு உட்பட்டவை.
- கோட்ட அதிகாரத்திற்கு,
அதே பிரிவில் மற்றும் ஊதிய அளவில் தாழ்ந்த தேர்வு நிலை (LSG)
மற்றும் உயர் தேர்வு நிலை-II
(HSG-II) வரை அதிகாரிகள் இடமாற்றம் செய்ய முழு அதிகாரம் உள்ளது.
- அறிக்கையிடும் அதிகாரத்திற்கு,
தங்கள் மேற்பார்வையின் கீழ் உள்ள அதிகாரிகளுக்கு நான்கு மாதங்களுக்கு மிகாத காலத்திற்கு சிறப்பு ஊனமுற்றோர் விடுப்பு தவிர,
விடுப்பு வழங்க முழு அதிகாரம் உள்ளது. நான்கு மாதங்களுக்கு மேல் விடுப்புக்கு,
அந்த அதிகாரம் இயக்குநரகத்திற்கு பரிந்துரைக்க வேண்டும். கூடுதலாக,
அவர்கள் அதிகாரிகள்/பயிற்சியாளர்களுக்கு விடுப்பு வழங்கலாம்,
மருத்துவ காரணங்கள் மற்றும் பயிற்சி தொடர்பான விடுப்புகளுக்கு குறிப்பிட்ட விதிகள் உள்ளன.
- கோட்டத் தலைவருக்கு,
முதல் வகுப்பு தலைமை தபால் நிலையங்களின் இருப்புகளை சரிபார்க்கவும்,
தபால் நிலைய பதிவுகளைப் பெறவும்,
அதே ஊதிய அளவில் உயர் தேர்வு நிலை-II
வரை அதிகாரிகளை இடமாற்றம் செய்யவும் முழு அதிகாரம் உள்ளது. அவர்கள் தங்கள் அறிக்கையிடும் அதிகாரத்தின் கீழ் உள்ள அதிகாரிகளுக்கு விடுப்பு வழங்கலாம்,
ராஜினாமாக்களை ஏற்கலாம் மற்றும் தொடர்புடைய விதிகளின்படி சாதாரண ஓய்வூதியங்களை அங்கீகரிக்கலாம். கூடுதலாக,
அவர்கள் பணப் பரிமாற்றத்திற்கான காவல் எஸ்கார்ட்டுகளை அங்கீகரிக்கவும்,
நிறுவப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களின்படி பணியாளர்கள் விஷயங்களை நிர்வகிக்கவும் அதிகாரம் கொண்டுள்ளனர்.
- தபால் சேவைகள் இயக்குநர் (DPS),
ஆய்வாளர் பதவிகள்,
உயர் தேர்வு நிலை-I
& II மற்றும் தாழ்ந்த தேர்வு நிலை உட்பட அதிகாரிகளை இடமாற்றம் செய்யவும்,
அவர்களின் அறிக்கையிடும் அதிகாரத்தின் கீழ் உள்ள அதிகாரிகளுக்கு நான்கு மாதங்களுக்கு மிகாத காலத்திற்கு விடுப்பு வழங்கவும் முழு அதிகாரம் கொண்டுள்ளார். ஒழுக்காற்று மற்றும் மேல்முறையீட்டு அதிகாரிகளின் அட்டவணையின்படி,
அவர்கள் அபராதம் விதிக்கவும் மேல்முறையீடுகளை நிர்வகிக்கவும் அதிகாரம் கொண்டுள்ளனர். மேலும்,
DPS சில நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு,
கிளை தபால் நிலையங்களை டெலிவரி அல்லது டெலிவரி அல்லாத அலுவலகங்களாக மாற்ற முடியும்.
- தபால் நிலைய பொது மேலாளர் (PMG),
தங்கள் அதிகார வரம்பிற்குள் தபால் சேவைகள் குழு B,
உதவி கண்காணிப்பாளர் பதவிகள் மற்றும் அதற்கு இணையான பதவிகளின் அதிகாரிகளை இடமாற்றம் செய்ய முழு அதிகாரம் கொண்டுள்ளார். அவர்கள் தங்கள் அறிக்கையிடும் அதிகாரத்தின் கீழ் உள்ள அதிகாரிகளுக்கு நான்கு மாதங்களுக்கு மேல் விடுப்பு வழங்கலாம் மற்றும் ஒழுக்காற்று வழிகாட்டுதல்களின்படி அபராதம் விதிக்கவும் மேல்முறையீடுகளை நிர்வகிக்கவும் அதிகாரம் கொண்டுள்ளனர். கூடுதலாக,
PMG தனது கட்டுப்பாட்டின் கீழ் உள்ள அதிகாரிகளுக்கு எதிராக அறிந்துகொள்ள முடியாத வழக்குகளில் குற்றவியல் நடவடிக்கைகளைத் தொடங்க அங்கீகரிக்க முடியும்.
- தலைமை தபால் நிலைய பொது மேலாளர் (CPMG),
பொருத்தமான அனுமதிகளுடன்,
நான்கு மாதங்களுக்கு மேல் விடுப்பு உட்பட,
தங்கள் அறிக்கையிடும் அதிகாரத்தின் கீழ் உள்ள அதிகாரிகளுக்கு விடுப்பு வழங்க முழு அதிகாரம் கொண்டுள்ளார். அவர்கள் பல்வேறு பதவிகளில் பொறுப்பேற்பு ஏற்பாடுகளைச் செய்யலாம்,
துணை தபால் நிலையங்களை இணைக்கலாம் மற்றும் கிளை தபால் நிலைய மேலாளர்கள் மற்றும் அதற்கு இணையான பதவிகளின் பதவிகளை மறுபயன்பாடு செய்யலாம். கூடுதலாக,
CPMG துறையின் சார்பாக ஒப்பந்தங்களைச் செய்யவும்,
நிறுவப்பட்ட விதிகளின்படி மோசடி செய்யப்பட்ட நபர்களின் உரிமைகளைத் தீர்க்கவும் அதிகாரம் கொண்டுள்ளார்.
- தபால் கையேடு தொகுதி II
இன் விதி 436
இல் வரையறுக்கப்பட்டபடி,
துறை சார்பாக ஒப்பந்தங்களைச் செய்து கையெழுத்திட அதிகாரத்திற்கு அதிகாரம் உள்ளது. departmental
operationsக்கு தேவையான ஒப்பந்தங்களில் ஈடுபடுவதற்கான முழு அதிகாரமும் இதில் அடங்கும். கூடுதலாக,
இந்த அதிகாரங்கள் தபால் இயக்குநரகம் வெளியிடும் வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களுக்கு உட்பட்டவை.
Post a Comment